Talent Development Partner

Мы ищем опытного Talent Development Partner, который присоединится к нашей страстной команде.

Talent Development Partner поддерживает развитие сотрудников, менеджеров и команд в рамках бизнес‑потока. Тесно сотрудничая с HRBP Lead и менеджерами, эта роль помогает выявлять потребности в развитии, разрабатывать практические решения и формировать компетенции, необходимые для успеха бизнеса. Помимо инициатив, специфичных для потока, роль вносит вклад в развитие обучающей экосистемы Mayflower и общих практик развития.

• Выявлять потребности в развитии и пробелы в навыках по всей организации;
• Разрабатывать и проводить обучающие программы, воркшопы и инициативы развития.
• Выбирать и координировать внешних поставщиков обучения; оценивать эффективность программ;
• Поддерживать адаптацию и развитие менеджеров; проводить воркшопы для команд;
• Помогать менеджерам решать задачи развития команд в периоды роста и изменений.
• Участвовать в калибровке и обсуждениях развития совместно с HRBP Leads.
• Вносить вклад в развитие Mayflower Academy и общих практик обучения.
• Поддерживать внутренних экспертов в создании и распространении знаний.
• Предоставлять рекомендации на основе инсайтов и бизнес‑потребностей.

• 3+ года в L&D, Talent Development, HR или Organizational Development;
• Опыт разработки и проведения воркшопов и программ развития;
• Сильные навыки коммуникации, фасилитации и управления заинтересованными сторонами;
• Умение работать с менеджерами и переводить бизнес‑потребности в обучающие решения;
• Сильный планирующий и ответственный подход — от идеи до реализации;
• Свободный английский (B2+).

• Трудовой договор в ЕС и 3‑летняя рабочая виза на Кипре с полной поддержкой переезда и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
• Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС после 4 лет проживания.
• Полный пакет переезда: перелёт в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и всесторонняя поддержка переезда.
• Прозрачные оценки эффективности дважды в год, с возможностями бонусов и корректировкой зарплаты.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
• Корпоративный мобильный план (неограниченный в ЕС с роумингом).
• Поддержка mindfulness и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50% расходов.
• 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
• Полностью покрытые спортивные льготы, а также доступ к электросамокатам и велосипедам внутри компании.
• Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, совместно финансируемый вами и компанией (доступен после испытательного срока), растущий в течение вашего пребывания на Кипре.
• Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, обучающие программы и коучинг.
• Программа признания коллег: получайте и делитесь благодарностями за отличную работу.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и совместной деятельности.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе и внутренний кофейный бар с высококачественными напитками и здоровыми закусками.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.