Engineering Manager, Nav SDK, iOS

В качестве Engineering Manager вы будете руководить командой Nav iOS SDK, продвигая экосистему карт и навигации в Mapbox. На этой позиции вы будете:

• Наставничество и развитие талантов: поддерживать и вдохновлять инженеров, способствуя культуре роста, креативности и инноваций.
• Поощрение сотрудничества и инноваций: создавать инклюзивную и совместную среду, где решения, основанные на данных, приводят к успеху.
• Достижение стратегических целей: согласовывать работу команды с целями компании и продукта, обеспечивая стратегическую согласованность.
• Определение дорожных карт продукта: сотрудничать с командами Product и Engineering для формирования дорожной карты наших Nav SDK.
• Формирование видения: играть ключевую роль в представлении и развитии наших движков рендеринга, внося вклад в бизнес‑ и продуктовое планирование.

• Опыт руководства: более 3 лет опыта управления инженерными командами. Доказанный опыт руководства техническими командами для создания значимых продуктов. Опыт управления кросс‑функциональными командами из более чем 5 человек.
• Техническая экспертиза: минимум 5 лет профессионального опыта разработки мобильного программного обеспечения (iOS или Android).
• Привлечение и развитие талантов: опыт найма и роста топ‑технических специалистов.
• Операционное совершенство: приверженность мониторингу, метрикам и процессам непрерывного улучшения.
• Высокие стандарты и качество: балансировка скорости и качества для обеспечения отличного опыта разработчиков.
• Ответственность и исполнение: уверенность в ведении видения, стратегии и реализации проектов с высоким воздействием.
• Ориентированность на клиента: страсть к решению проблем клиентов и созданию приятных опытов.
• Владение языком: профессиональное владение английским (минимум уровень C1) требуется для ежедневного общения со стейкхолдерами.

• Опыт разработки мобильных SDK, включая архитектуру SDK, дизайн API и шаблоны проектирования, является преимуществом.
• Знание карт, навигации, технологий местоположения, таких как GIS‑системы, также является преимуществом.

Годовая компенсация за эту роль составляет от $100 000 до $151 000 (зарплата указана в USD). Уровень должности и фактическая компенсация будут определены на основе факторов, включая, но не ограничиваясь, индивидуальными квалификациями, объективно оцененными в процессе интервью (включая навыки и релевантный опыт, потенциальное влияние и масштаб роли).

Мы ценим высокоэффективных креативных людей, которые глубоко погружаются в проблемы и возможности. Мы считаем, что сотрудники должны быть собой на работе. Мы поддерживаем это через заботу о здоровье, декретный отпуск, гибкость в решении жизненных вопросов и инновационный подход к поддержке наших людей. Мы подчеркиваем важность обучения и развития, предоставляя сотрудникам инструменты, необходимые для успеха в их функции и компании. Мы твердо верим в ценность формирования разнообразной команды и призываем людей всех национальностей, полов, этнических групп, способностей и сексуальных ориентаций подавать заявки.

Мы привержены справедливому и равноправному процессу найма. Мы не дискриминируем ни одну защищённую группу.

#LI-Remote