WorkListВойтиОформить подписку
MT

Middle / Senior Recruiter

Архив
Вакансия в архиве · закрыта 14.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

MT
Remote·Full-timeSenior·англ. не указан
≈ $4,5 тыс/мес
29 окт
MT
Remoteангл. не указан
≈ $1,5–4,5 тыс/мес
29 окт
MT
Remote·Full-timeJunior·англ. A2
Зарплата не указана
26 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

CR
CrowdStrike · Кибербезопасность
🇺🇸США · remote·Full-timeSenior·англ. C1
$86–135 тыс/год
5 окт
MI
Mirantis · Инструменты разработки
🇺🇸США · remote·ContractSenior·англ. B1+–C1
≈ $6,3–17 тыс/мес
27 окт
TA
TaxDome · Accounting SaaS
RemoteSenior·англ. B2–C1
Зарплата не указана
26 окт
AF
Affirm · Финтех BNPL
🇪🇸Испания · remoteSenior·англ. C1
~ $8,1–11 тыс/мес
22 окт
ST
Stellartech · Образовательные мобильные приложения
Remote·ContractSenior·англ. B2
Зарплата не указана
14 окт
Все вакансии: Рекрутинг

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский
B1+
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 08.10 · видели на площадке вакансий с 09.10 по 12.10 · закрыта 14.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с украинского.

Суть роли

Ищем Middle / Senior Recruiter, который усилит нашу recruitment‑команду и возьмёт в работу технические и нетехнические вакансии в Украине и Европе.

Что предстоит делать

полный цикл рекрутинга — от старта вакансии до оффера; закрытие tech и non‑tech ролей разного уровня; активный поиск кандидатов в Украине и Европе; проведение HR‑интервью и оценка кандидатов; работа с hiring managers: уточнение профиля, приоритетов и требований к кандидатам; управление кандидатским пайплайном и контроль скорости процесса; поиск новых каналов и подходов к привлечению кандидатов; сопровождение кандидата в течение всего процесса найма.

Требования

3+ года опыта в рекрутинге; опыт закрытия как tech, так и non‑tech вакансий; сильные навыки прямого поиска и sourcing; опыт работы с разными рынками будет преимуществом; умение быстро переключаться между вакансиями и правильно расставлять приоритеты; самостоятельность и ответственность за результат; разговорный английский — обязательно.

Будет плюсом

опыт работы с разными рынками будет преимуществом

Условия и бенефиты

работу с разными направлениями и международными рынками; возможность напрямую влиять на развитие recruitment‑процессов; удалённый или офисный формат работы; конкурентную заработную плату; быстрое принятие решений и минимум бюрократии; команду, ориентированную на результат и развитие бизнеса.

Навыки

full-cycle recruitingtech recruitingnon-tech recruitingsourcingcandidate pipeline managementHR interviewshiring manager collaborationprioritization

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти