Operations Ukraine, Europe Employment Lead

Для этой роли

Мы создаём единую глобальную функцию найма, охватывающую ключевые регионы, включая Украину, Кипр, США, Испанию и Великобританию. В настоящее время эти критически важные процессы распределены между HR, Legal и Finance, и они консолидируются в одну высокоэффективную область под руководством Employment Lead.

В этой роли вы определите и возглавите нашу международную структуру найма — установите высокие стандарты соответствия, снизите глобальные риски и спроектируете масштабируемые операции от онбординга до офбординга. Руководя специализированной командой и тесно сотрудничая с Legal, Finance и HR, вы получите уникальную возможность построить современную, масштабируемую функцию с нуля, а не управлять наследованной системой.

• Провести аудит текущей функции администрирования найма и отобразить обязательства компании во всех юрисдикциях присутствия: Украина, США, Испания и Кипр

• Выявить и закрыть наиболее критические пробелы в соответствии, подготовив письменную оценку рисков для каждого из них

• Стандартизировать документацию и процессы жизненного цикла найма, от приёма до выхода

• Создать систему мониторинга законодательных изменений во всех юрисдикциях с чётко определёнными ответственными лицами

• Спроектировать процесс найма для новой страны так, чтобы он больше не требовал ad hoc‑координации между несколькими командами

• Взять на себя руководство украинской командой и определить чёткие границы: что функция обрабатывает внутри компании, что передаётся внутренней юридической команде, а что — внешним юристам

• Управлять прямой командой

• 5+ лет в администрировании найма, трудовом праве или управлении персоналом, с ответственностью за соответствие минимум в одной юрисдикции

• Глубокие знания украинского трудового законодательства, включая wartime‑изменения, и практический опыт с резервированием и военной регистрацией

• Знакомство с соблюдением требований к найму в США (федеральные + штатные) или в юрисдикциях ЕС, особенно в Испании или на Кипре

• Опыт управления командой и владения функцией от начала до конца

• Способность исследовать незнакомую юрисдикцию, сформулировать правильный вопрос, подготовить бриф для внешних юристов и превратить ответ в рабочий процесс

• Менталитет проектирования процессов: превращение ad hoc, зависящей от человека работы в документированные, масштабируемые стандарты

• Оценка рисков и приоритизация

• Английский на уровне, достаточном для работы с юристами и поставщиками из США и ЕС (B2+)

• Опыт работы с провайдерами EOR/PEO и принятие решения между entity и EOR

• Опыт в трудовом праве

• Опыт поддержки международной экспансии в новую страну с нуля

• Знакомство с HRIS и инструментами автоматизации документов

• #### Мы — украинская компания, и мы поддерживаем Украину против российской агрессии. Мы поддерживаем рабочие места для мобилизованных сотрудников MacPaw и предоставляем финансовую помощь коллегам или их семьям, пострадавшим от войны. Здесь вы также можете узнать о фонде MacPaw Foundation, который стремится спасать жизни украинских защитников и оказывать помощь как можно большему числу гражданских лиц.

• #### Мы поддерживаем наших ветеранов. Наша программа Veteran Career and Empowerment предназначена для того, чтобы ветераны и действующие военнослужащие получали признание, поддержку и возможности, которых они заслуживают.

• #### Гибридная модель работы. Работать удалённо или в офисе — полностью ваш выбор. Если вы решите сочетать оба формата, наш киевский офис, функционирующий как коворкинг, открыт круглосуточно. Офис оснащён ИБП и Starlink для бесперебойного рабочего процесса.

• #### Ваше здоровье всегда на первом месте. Мы гарантируем медицинскую страховку, начиная с первого месяца работы. Для сотрудников за границей предусмотрено ежегодное пособие на медицинскую страховку в качестве компенсации расходов на лечение.

• #### Гибкий график. Вы можете выбрать удобный для себя график. Никто здесь не следит за тем, когда вы входите и выходите, потому что MacPaw построен на доверии и сотрудничестве.

• #### Возможности роста как профессионального, так и личного. Образовательные возможности для развития как технических, так и мягких навыков, ежегодные обзоры развития и внутреннее сообщество.

• #### Команды, которыми мы гордимся. Мы строим честные, прозрачные и надёжные отношения внутри команд. Каждый сотрудник MacPaw может улучшать процессы и реализовывать свои идеи. Мы поощряем открытую и конструктивную обратную связь и предоставляем обучение по даче и получению обратной связи.

• #### Офис, созданный для людей (и животных). В нашем офисе есть всё: просторное рабочее место с достаточным пространством для сидения, лежания и передвижения; спортзал для отдыха; уютные кухни; комната для сна/медитации; терраса с видом, где мы устраиваем летние вечеринки. Кроме того, в офисе живут две кошки.

• #### Политика отпуска, покрывающая жизненные потребности. Удобная личная политика отпуска, позволяющая вам решать важные вопросы в личной жизни, а также родительские отпуска. Кроме того, после 5 лет работы в MacPaw открывается возможность взять sabbatical.

• #### Участвуйте в социальных инициативах с MacPawCares. MacPaw участвует во множестве гуманитарных и благотворительных проектов в разных сферах, и вы можете присоединиться, чтобы сделать мир лучше.

• #### Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Это безопасное место для соискателей всех категорий. Мы нанимаем талантливых людей, независимо от их разнообразного опыта и идентичности, включая военнослужащих и ветеранов, женщин, представителей LGBTQIA+ сообщества, людей с ограниченными возможностями и другие часто недопредставленные группы. MacPaw не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.

• Некоторые льготы находятся в разработке, возможны новые корректировки.