Tech Lead / Engineering Manager

О роли

Команда отвечает за B2C-направление Jooble — развивает и улучшает опыт поиска работы для пользователей. Наша цель — помогать людям быстрее находить релевантные вакансии и увеличивать количество качественных контактов между соискателями и работодателями.

Как Engineering Manager вы будете работать с небольшой кросс‑функциональной продуктовой командой из четырёх инженеров.

Эта роль про:

• Баланс лидерства и инженерии: это не сугубо менеджерская позиция. До 50 % времени — hands‑on работа: код, технические решения, архитектура. Вы остаётесь инженером, а не только менеджером
• Реальное влияние на продукт: вы работаете в связке с Product Manager и стейкхолдерами, влияя на то, что и как строит команда, а не просто выполняете supporting‑роль
• Развитие людей: менторство, индивидуальные планы развития, performance review — вы напрямую влияете на рост каждого инженера в команде
• Ответственность за эффективность команды: вы формируете инженерные процессы, помогаете команде выбирать эффективные подходы к работе, устраняете препятствия и берёте ответственность за то, чтобы команда стабильно достигала результатов

• Управлять командой из четырёх инженеров
• Делать вклад в кодовую базу и инженерные инициативы команды (до 50 % своего времени)
• Принимать участие в проектировании решений, обсуждении архитектуры, код‑ревью, отладке и технической реализации
• Неcть ответственность за ключевые технические решения и помогать команде сочетать скорость разработки с качеством и надёжностью системы.
• Выявлять и приоритизировать технический долг, обеспечивая его прозрачность в техническом бэклоге
• Сотрудничать с Product Manager и стейкхолдерами для согласования продуктовых приоритетов, технических решений и бизнес‑целей
• Взаимодействовать с Area Engineering Manager для согласованности между командами и инженерными инициативами
• Развивать в команде продуктовое мышление — понимание, что мы строим, почему это важно для соискателей и как измерять этот эффект
• Поддерживать баланс между краткосрочной product delivery и долгосрочным качеством, надёжностью и масштабируемостью платформы
• Помогать инженерам ставить цели и формировать планы личного развития
• Проводить регулярные one‑on‑one встречи и performance review
• Менторить инженеров, помогая им расти технически и профессионально
• Принимать участие в рекрутинге, собеседованиях и формировании команды
• Помогать команде улучшать инженерные процессы и процессы delivery
• Поощрять эффективное и ответственное использование AI в ежедневной разработке

• 2+ года опыта на позиции Tech Lead, Engineering Lead или Engineering Manager
• 5+ лет hands‑on опыта в разработке ПО
• Сильный опыт с .NET — главное преимущество; React, Python или software quality engineering также релевантны
• Готовность уделять до 50 % времени практической инженерной работе как individual contributor
• Опыт менторства инженеров и поддержки их профессионального роста
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Понимание современных практик software engineering: Agile, Lean, DevOps, continuous delivery, continuous improvement
• Умение находить первопричины технических и командных проблем и совместно с командой работать над практическими решениями
• Умение балансировать product delivery, техническое качество и долгосрочную поддерживаемость
• Подтверждённый опыт применения AI в разработке ПО для повышения продуктивности, скорости delivery и качества решений
• Интерес к выявлению сильных сторон инженеров и помощи в их профессиональном развитии