Outsourcing Talent Partner

В этой роли вы будете отвечать за то, как JetBrains нанимает временных и контрактных специалистов в разных локациях. Вы будете работать на стыке рекрутинга, управления поставщиками и планирования рабочей силы, создавая масштабируемую и надёжную модель аутсорсинга.

Вы будете не просто выполнять процессы — вы будете их формировать, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и кросс‑функциональными командами, чтобы обеспечить наличие нужных талантов, через правильные каналы, в нужное время.

• Создавать и развивать экосистему поставщиков JetBrains для аутсорсинга и аутстаффинга в ключевых локациях.

• Вести процесс найма временного персонала от начала до конца, как для технических, так и нетехнических ролей.

• Сотрудничать с менеджерами по найму, определяя, когда и как использовать аутсорсинг как стратегию найма.

• Работать совместно с Legal, Procurement, HR Operations и Talent Acquisition, обеспечивая соответствие и масштабируемость процессов.

• Устанавливать и отслеживать метрики эффективности поставщиков (качество, скорость, стоимость, удовлетворённость) и постоянно улучшать результаты.

• Выявлять возможности повышения эффективности и гибкости в найме через внешних партнёров.

• Быть экспертом‑консультантом по решениям для временной рабочей силы внутри компании.

• Иметь опыт в рекрутинге, управлении поставщиками или решениях для рабочей силы, желательно связанный с аутсорсингом, аутстаффингом или временной рабочей силой.

• Иметь опыт найма как технических, так и нетехнических ролей и уверенно ориентироваться в их различиях.

• Быть готовым работать с внешними поставщиками и требовать от них ответственности за результаты.

• Иметь опыт работы в международных средах с множеством заинтересованных сторон.

• Уметь балансировать скорость, качество, соответствие требованиям и опыт заинтересованных сторон.

• Любить создавать и улучшать процессы в растущей и меняющейся среде.

• Обладать сильными навыками коммуникации на английском языке.

• Высокая базовая зарплата. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.

• Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.

• Удалённая работа. До 30 дней в году можете работать удалённо из-за границы.

• Дополнительный отпуск. Больше дней для отдыха, восстановления и занятий любимыми делами.

• Пособие на медицинскую страховку. Обеспечьте спокойствие для себя и своей семьи.

• Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.

• Языковые занятия. Освойте местный язык или улучшите свои навыки английского.

• Питание в течение дня. Наслаждайтесь горячим обедом или получайте пособие на обед в рабочие дни.

• Поддержка психического здоровья. Чтобы вы чувствовали себя лучше, мы предоставляем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.

• Спортивные льготы. Пользуйтесь спортзалом на месте или получайте субсидию на спортивный клуб.

• Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к корпоративным праздникам и командным встречам.

*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от локации.

#LI-DNI

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности

Мы знаем, что отличные идеи могут появиться у любого, где бы он ни находился. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытое и инклюзивное рабочее место — место, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.

Мы обрабатываем данные, предоставленные в вашей заявке, в соответствии с Политикой конфиденциальности рекрутинга.