Employee Relations Manager

Employee Relations в JetBrains — это недавно созданная функция. Мы не полагаемся на тяжёлые корпоративные процессы или жёсткие оргструктуры — мы ищем людей, которые используют суждение, контекст и доверие для руководства своей работой. По мере роста нашей команды по всей Европе нам нужен человек, который поможет построить базовые рамки, политики и практики, поддерживающие здоровые отношения в рабочем месте.

В этой роли вы будете участвовать в стратегии Employee Relations и управлении кейсами для наших локаций. Вы будете тесно сотрудничать с партнёрами по командам, Legal, Compliance и Compensation & Benefits, а также с руководителями команд для решения сложных вопросов. Ваши выводы из отдельных кейсов напрямую повлияют на улучшение наших внутренних процессов и системного опыта сотрудников.

• Управлять вопросами на рабочем месте от первоначального приёма до практического решения.
• Проводить и координировать справедливые, объективные и конфиденциальные расследования на рабочем месте.
• Содействовать сложным разговорам и поддерживать медиацию между сотрудниками и руководителями.
• Консультировать менеджеров и коллег по вопросам уважительного общения и разрешения конфликтов.
• Поддерживать процесс Speak Up и другие формальные каналы сообщения.
• Разрабатывать практические политики и руководящие рамки по Employee Relations.
• Сотрудничать с локальными HR‑командами, чтобы обеспечить соответствие практик региональному законодательству и требованиям представительства сотрудников.

• Коллаборативный и прагматичный образ мышления.
• Отличное суждение, честность и дискретность.
• Сильные навыки слушания, фасилитации и наставничества.
• Уверенность в работе с высшими заинтересованными сторонами.
• Способность балансировать заботу о сотрудниках с бизнес‑потребностями.
• Любознательность и стремление постоянно улучшать организационные системы.
• Искренний интерес к помощи людям в конструктивном решении сложных ситуаций.
• Профессиональный опыт работы с Employee Relations, трудовым правом или расследованиями на рабочем месте.
• Практические знания европейского трудового права и правовых рамок в нескольких юрисдикциях.
• Опыт взаимодействия с Works Councils, представителями сотрудников или аналогичными структурами участия в процессах консультаций и совместного управления.
• Доказанная способность проводить сбалансированные, конфиденциальные расследования на рабочем месте.
• Свободное владение письменным и устным английским.
• Опыт управления организационными изменениями или консультациями по персоналу.
• Понимание GDPR и вопросов конфиденциальности на рабочем месте.

• Сильный базовый оклад. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
• Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
• Удалённая работа. До 30 дней в году можете работать удалённо из-за границы.
• Дополнительный отпуск. Больше дней для отдыха, восстановления и любимых дел.
• Пособие на медицинскую страховку. Обеспечьте спокойствие для себя и своей семьи.
• Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
• Поддержка переезда. Мы помогаем сделать ваш переезд максимально гладким и без стресса.
• Языковые занятия. Освойте местный язык или улучшите навыки английского.
• Питание в течение дня. Наслаждайтесь горячим обедом или получайте пособие на обед в рабочие дни.
• Поддержка психического здоровья. Чтобы вы чувствовали себя лучше, мы предоставляем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.
• Спортивные льготы. Доступ к спортзалу на территории или субсидия на спортивный клуб.
• Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к корпоративным праздникам и командным встречам.

*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от локации.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы знаем, что отличные идеи могут появиться у любого, где бы он ни находился. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытое и инклюзивное рабочее место — место, приветствующее всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.