Junior HR

В качестве Junior HR в Хенгело вы будете тесно сотрудничать как с командой Talent Acquisition, так и с HR Business Partner в Нидерландах. Это практическая роль для человека с начальным опытом в HR, готового сделать следующий шаг, расширить экспертизу и стать надёжной частью нашей команды People.

• Поддерживать Talent Acquisition Specialist в NL на всех этапах процесса найма, включая размещение вакансий, просмотр заявок, координацию интервью и общение с кандидатами
• Помогать поддерживать процесс найма в движении и обеспечивать кандидатам плавный и профессиональный опыт от первого контакта до предложения
• Оказывать поддержку HR Business Partner в повседневных HR‑задачах и административных вопросах, связанных с сотрудниками, в Нидерландах
• Подготавливать трудовые контракты, их изменения, письма и другую HR‑документацию точно и в срок
• Координировать HR‑аспекты новых сотрудников и гарантировать, что контракты, информация о сотрудниках, документация и другие требования HR завершены и готовы до их даты начала работы
• Тесно работать с Office Manager и другими внутренними командами, чтобы всё необходимое для нового сотрудника было подготовлено к его прибытии
• Поддерживать процессы увольнения и другие этапы жизненного цикла сотрудника с HR‑точки зрения
• Обеспечивать актуальность и точность информации о сотрудниках, личных дел и HR‑систем
• Помогать сотрудникам с общими HR‑вопросами и направлять более сложные темы к соответствующим специалистам команды
• Поддерживать HR‑процессы, связанные с отпусками, отсутствиями, изменениями сотрудников и другими операционными HR‑вопросами
• Координировать работу с менеджерами, сотрудниками и другими командами для сбора информации и поддержания HR‑процессов в движении
• Оказывать поддержку HR‑команде в текущих проектах и помогать улучшать наш рабочий процесс по мере роста Destinus

• 0–2 года профессионального опыта в HR, рекрутинге, HR‑операциях или аналогичной роли, ориентированной на людей
• Диплом или соответствующее образование в области управления персоналом, бизнес‑администрирования, психологии или смежной сфере
• Свободное владение голландским и английским языками, в письменной и устной форме
• Некоторый практический опыт в процессах рекрутинга, HR‑администрировании, контрактах или документации сотрудников
• Сильные организационные навыки и внимание к деталям
• Структурированный подход к работе и способность одновременно управлять несколькими приоритетами
• Хорошие коммуникативные навыки и уверенность в общении с кандидатами, сотрудниками и менеджерами
• Умение работать с HR‑системами и цифровыми инструментами, а также быстро осваивать новые платформы
• Тщательный и ответственный подход к работе с конфиденциальной информацией о сотрудниках.

• Знание голландских трудовых практик и HR‑процессов будет большим плюсом

✨ Ощущение будущего — работа над передовыми проектами, переопределяющими аэрокосмос. ✨ Глобальный центр инноваций — сотрудничество с ведущими инженерами со всего мира. ✨ Быстрый темп и высокий рост — ощущение динамики работы в быстро развивающейся компании. ✨ Реальное влияние — ваша работа будет не теоретической, а формировать будущее полётов.

Destinus является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие в наших компаниях и командах и не дискриминируем по возрасту, расе, религии, цвету кожи, стране происхождения, гендеру, сексуальной ориентации или статусу инвалидности.

Проверка безопасности является неотъемлемой частью процесса отбора, обеспечивая соответствие кандидатов стандартам безопасности организации и защищая от потенциальных рисков.