WorkListВойтиОформить подписку
IS

Provider Manager

Архив
iSpeedToLead · Лидогенерация
Вакансия в архиве · закрыта 09.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

IS
🇵🇰Islamabad · Пакистан·Full-timeHead и выше·англ. C1
Зарплата не указана
25 сен
IS
🇺🇸Texas · США · remote·Full-timeSenior·англ. B2–C2
$120–150 тыс/год
25 сен
IS
🇺🇸Texas · США · remote·Full-timeLead·англ. C1
≈ $10–12 тыс/мес
21 сен
IS
🇵🇰Islamabad · Пакистан · remote·Full-timeJunior·англ. B2–C2
Зарплата не указана
17 сен
Все вакансии компании

Похожие вакансии

BO
Boosta · Digital-маркетинг
🇺🇦Украина · remoteJunior·англ. не указан
Зарплата не указана
19 окт
SO
SoftSwiss · iGaming / гэмблинг
🇬🇪Tbilisi · Грузия · remote·Full-timeJunior·англ. B2
Зарплата не указана
2 ноя
DH
Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
🇸🇪Stockholm · Швеция·Full-timeJunior·англ. не указан
Зарплата не указана
2 ноя
SU
Supplax · Другое
RemoteJunior·англ. C1
$1–1,2 тыс/мес
30 окт
WI
Wildix · Телеком / UCaaS
🇺🇸США · remoteJunior·англ. B2–C1
$70–75 тыс/год
30 окт
EM
Empat · Разработка ПО
🇺🇦Украина · remote·Full-timeMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
19 сен
Вакансии в Украине

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Украина
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «2+ years»
Даты
Опубликована 11.09 · видели на площадке вакансий с 17.09 по 09.10 · закрыта 09.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Provider Manager, который будет отвечать за эффективность нашей сети поставщиков — ядра поставочного механизма бизнеса. Вы управляете существующими поставщиками, ищете и подключаете новых, и требуете от каждого партнёра качества, объёма и стабильности. Ваш успех измеряется влиянием на доход, а не поддержанием отношений.

Что предстоит делать

Владеть полным жизненным циклом поставщика — поиск, подключение, управление эффективностью и отключение — без передачи ответственности. Ежедневно мониторить эффективность поставщика по качеству лидов, объёму, коэффициентам конверсии и возвратам, и действовать до того, как падения отразятся на доходе. Раннее выявлять проблемы качества и падения поставок с доказательствами и доводить их до решения — а не эскалировать. Подталкивать поставщиков к улучшению выхода и соответствию маркетплейса; публично устранять недобросовестных вместо того, чтобы их удерживать. Создавать и поддерживать живой поток новых поставщиков, чтобы поставка постоянно росла и ни один поставщик не мог захватить маркетплейс в заложники. Снижать концентрационный риск, постоянно расширяя и диверсифицируя сеть поставщиков. Вести переговоры об условиях, выплатах и SLA, согласующих стимулы поставщика с результатами маркетплейса. Тесно сотрудничать с клиентскими, продуктовыми и операционными командами, чтобы согласовать выход поставщика с реальным спросом. Отслеживать действия конкурентов в области поставок и знать, откуда поставщики переманиваются или куда уходят, ещё до появления этих данных в ваших цифрах.

Требования

2+ года управления поставщиками, аффилиатами, партнёрами или внешними отношениями, основанными на результатах — с доходом на кону. Доказанный опыт привлечения внешних партнёров к строгим стандартам качества и поставки, а не просто проверка статуса. Опыт поиска, оценки, переговоров и полного подключения внешних партнёров. По умолчанию ориентированность на данные — вы принимаете решения на основе дашбордов эффективности, а не интуиции или оправданий поставщиков. Высокая организованность — способны вести 50+ активных отношений с поставщиками, не теряя сигналы по ни одному из них. English C1+; вы ежедневно общаетесь с поставщиками из США, и каждое сообщение должно быть чётким и ясным. AI‑first по умолчанию — если вы ещё не используете ИИ для утроения вашего поиска, мониторинга и коммуникаций, вы отстанете. Высокая степень ответственности и сильные навыки принятия решений в неоднозначных, быстро меняющихся условиях.

Будет плюсом

Опыт в недвижимости, генерации лидов или бизнесах маркетплейсов. Знакомство с выплатами, основанными на результатах, моделями rev‑share или CPA/CPL. Опыт в управлении аффилиатами или операциями со стороны поставки. Опыт построения или масштабирования операций поставщиков/вендоров с нуля. Умение работать с SQL, BI‑инструментами или лёгкой аналитикой данных для самостоятельного анализа эффективности поставщиков.

Условия и бенефиты

Влияние: Владеть поставочным механизмом продуктового, ИИ‑управляемого маркетплейса, где ваши решения напрямую влияют на доход. Автономия: Высокая степень ответственности, минимум бюрократии и реальная власть над сетью поставщиков. Гибкость: Культура remote‑first с гибким графиком и асинхронной коммуникацией. Требуется 4+ часа пересечения с часовым поясом Asia/Dubai для еженедельных обзоров. Вознаграждение: Конкурентная фиксированная базовая зарплата выше среднего по рынку. Команда: Присоединиться к умной, страстной команде, которая быстро движется, поддерживает друг друга и создаёт крутые вещи. Отпуск: 15 оплачиваемых дней отпуска плюс 5 оплачиваемых дней больничного в год. Рост: Неограниченная политика обучения — оплачиваемые курсы, книги и ресурсы для развития. AI‑интенсивная среда: ИИ глубоко интегрирован в процессы поиска, исследований и рабочих потоков. Ответственность: Реальная власть принимать решения и прямое владение результатами своей работы.

Навыки

vendor managementaffiliate managementpartner managementperformance-based relationshipssourcingnegotiatingonboardingdata-driven decision makingAI toolsSQLBI toolsperformance dashboardsQAvolume managementconversion rate analysisrefund rate analysisrisk diversificationcontract negotiationSLAscross-functional collaboration

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти