Head of Strategy and Business Operations

О роли

В роли Head of Strategy & Business Operations вы будете находиться на стыке стратегии, операций и принятия решений на уровне руководства, сочетая аналитическое суждение с практической реализацией. Вы будете тесно сотрудничать с CEO в составе небольшого руководящего состава, возглавляя функцию Strategy & Business Operations и команду из пяти человек.

Вы будете переводить высокоуровневые цели в чёткие планы исполнения, операционные ритмы, KPI и измеримые результаты, выступая в роли интегратора, который обеспечивает доставку во всех функциях бизнеса, а не управляя большой собственной командой. Это новая роль: большая часть фреймворка, которым вы будете пользоваться, ещё не оформлена официально, и её создание является ключевой частью работы.

Что вы будете делать

Операционная модель и ритм компании

• Разрабатывать и управлять операционной моделью InvestEngine, включая цикл целей, структуру исполнительных встреч, бизнес‑обзоры и процесс принятия решений.
• Полностью отвечать за квартальный цикл целей, работая с руководителями функций над постановкой амбициозных, измеримых и принятых целей.
• Проводить исполнительный ритм так, чтобы решения принимались единожды, документировались и исполнялись, а риски и отклонения выявлялись заранее.

Стратегия и планирование

• Руководить ежегодным и многолетним процессом стратегического планирования, от формирования повестки до плана, которому обязуется руководство.
• Сотрудничать с CEO и командой руководства в стратегическом планировании, приоритизации и распределении ресурсов.
• Структурировать и отвечать на самые значимые открытые вопросы компании, включая оценку рынка, приоритизацию и решения «строить или покупать».
• Вносить независимую, основанную на доказательствах точку зрения в обсуждения руководства, в том числе когда она отличается от доминирующей.

Кросс‑функциональная доставка

• Отвечать за портфель инициатив компании, обеспечивая чёткую приоритизацию и формальные ворота начала и завершения.
• Руководить инициативами с высоким воздействием от начала до конца, решая проблемы доставки напрямую, а не передавая их дальше.
• Интегрировать завершённую работу в функцию, которая будет её поддерживать как обычный бизнес‑процесс, исключая остаточную зависимость от вашей команды.

Эффективность и отчётность

• Отвечать за ежемесячный пакет материалов для CEO и квартальный пакет для Совета директоров, формируемый из единого надёжного источника правды.
• Разрабатывать структуру KPI, охватывающую коммерческую эффективность, доставку, результаты для клиентов, эффективность затрат и операционные риски.
• Проводить анализ самостоятельно, совместно с Data & Analytics над базовой инфраструктурой.

Лидерство в команде

• Руководить, развивать и расширять команду из пяти человек, определяя их задачи, приоритеты и стандарты, а также нанимать новых сотрудников.
• Тесно сотрудничать с лидерами Product, Technology, Platform Operations, Marketing, Data & Analytics, Finance, Compliance и People, добиваясь результатов от команд, которые не подчиняются вам напрямую.
• Практически применять AI и автоматизацию к отчётности, планированию и внутренним рабочим процессам, чтобы функция оставалась лёгкой по мере масштабирования.

Что мы ищем

• Значительный опыт (обычно 8+ лет) в стратегии и операциях в финтехе, финансовых услугах или другой быстрорастущей, регулируемой среде — например, в роли Head of Strategy & Business Operations, Head или Lead of Strategy & Operations, Chief of Staff или аналогичной широкой руководящей позиции.
• Подтверждённый опыт построения операционной модели компании, а не администрирования модели, разработанной кем‑то другим, и обеспечения её реального принятия руководством.
• Доказанный опыт руководства инициативами компании от начала до конца, включая их интеграцию в обычный бизнес и прекращение тех, которые больше не оправдывают инвестиции.
• Опыт управления командой из четырёх и более специалистов в области стратегии, операций или программ, с доказательствами повышения их эффективности.
• Сильное коммерческое и аналитическое суждение; вы создаёте собственные модели и аргументируете решения цифрами.
• Доказанная способность влиять на старших заинтересованных сторон и добиваться результатов без формальных полномочий.
• Умение работать в быстро меняющейся среде с ограниченной существующей структурой и заслуживать доверие у CEO, исполнительной команды и Совета директоров.

Что выделит вас среди остальных

• Опыт работы в финансовых услугах, регулируемых FCA, особенно в розничных инвестиционных, благосостояния или сберегательных платформах.
• Опыт в консалтинге, венчурных фондах или частных инвестициях в сочетании с существенным внутренним операционным опытом.
• Достижения в области ответственности за P&L или измеримого улучшения коммерческой эффективности.
• Опыт создания возможностей в области данных, аналитики или AI для поддержки принятия решений руководством.

Почему стоит присоединиться к InvestEngine?

• Прямое сотрудничество с CEO по стратегической повестке и центральная роль в управлении быстрорастущей инвестиционной платформой в Великобритании.
• По‑настоящему чистый лист: вы разрабатываете операционную модель, а затем управляете ею.
• Руководите уже сформированной командой из пяти человек, с возможностью формировать и нанимать новые роли самостоятельно.
• Прозрачная, открытая культура с сотрудничеством во всех функциях.
• Гибридный формат работы, офис в Лондоне — личное взаимодействие с гибкостью.

Наш процесс найма

• Вводный звонок с нашей командой Talent
• Собеседование с членом нашей команды руководства
• Обсуждение кейса на основе реальной задачи InvestEngine
• Финальное интервью с нашим CEO