Talent Sourcer, Expert AI Trainers

О роли

Как Growth Associate, вы будете формировать экспертную часть нашего бизнеса Data Services. Вы будете искать, проверять и принимать на работу специализированных аннотаторов и исполнителей по десяткам профилей навыков и языков. Ваш конвейер определяет, насколько быстро мы можем сказать «да» новому клиентскому проекту, что делает вашу работу прямым вкладом в доход.

• Высококонтактный поиск и набор. Используйте LinkedIn Recruiter, профессиональные сообщества, университеты и нишевые сети для поиска специалистов: языки, отличные от английского, носители региональных диалектов, дизайнеры, клиницисты и другие труднонаходимые профили.

• Масштабирование каналов поиска. Применяйте AI‑рабочие процессы и автоматизацию для тестирования и масштабирования каналов, которые конвертируют, от онлайн‑сообществ до LinkedIn, повышая при этом планку качества и опыт аннотаторов.

• Создание процессов проверки. Определяйте, как проверять и оценивать аннотаторов в зависимости от требований проекта, экспертизы и потребностей.

• Выстраивание отношений. Держите экспертов вовлечёнными между проектами, чтобы наш список оставался «тёплым» и готовым к работе, а не набором холодных писем.

• Сотрудничество с командами. Партнёрствуйте с руководителями проектов и доставки, чтобы раннее переводить требования заказчика в профили кандидатов, чтобы поиск начинался до начала проекта.

• Стимулирование роста. Наличие укомплектованного персонала ограничивает объём работы, которую мы можем взять. Вы ослабляете это ограничение.

• 2‑5 лет опыта в массовом наборе персонала

• Опыт использования LinkedIn Recruiter / Sales Navigator и других инструментов поиска

• Умение создавать AI‑рабочие процессы для масштабирования эффективных методов и улучшения опыта аннотаторов

• Уверенное владение метриками воронки: объём охвата, коэффициенты отклика, конверсия, время закрытия вакансии

• Сильные навыки письменного общения, отзывчивость и профессионализм. Большая часть вашего общения происходит по электронной почте и в личных сообщениях

• Доказанный опыт работы в быстро меняющихся, целеориентированных средах (стартапы, агентства, консалтинг или аналогичные)

• Устойчивость, проактивность и гибкость в корректировке стратегии, когда что‑то не работает или проекты меняют курс