Growth Associate, Expert Recruiting

В роли Growth Associate вы будете формировать поставку экспертов для нашего направления Data Services. Вы будете искать, проверять и принимать на работу специализированных аннотаторов и исполнителей в десятках профилей навыков и языков. Ваш конвейер определяет, насколько быстро мы можем согласовать новый проект клиента, что делает вашу работу прямым вкладом в доход.

• Тщательный поиск и набор персонала. Используйте LinkedIn Recruiter, профессиональные сообщества, университеты и нишевые сети для поиска специалистов: языки, отличные от английского, носители региональных диалектов, дизайнеры, клиницисты и другие труднонаходимые профили.

• Масштабирование каналов поиска. Используйте AI‑конвейеры и автоматизацию для тестирования и масштабирования конвертирующих каналов, от онлайн‑сообществ до LinkedIn, одновременно повышая планку качества и опыт аннотаторов.

• Создание процессов проверки. Определите, как проверять и оценивать аннотаторов в соответствии с требованиями проекта, экспертизой и потребностями.

• Установление отношений. Держите экспертов вовлечёнными между проектами, чтобы наш список оставался «тёплым» и готовым к набору, а не превращался в перечень холодных писем.

• Сотрудничество между командами. Сотрудничайте с руководителями проектов и доставки, чтобы заранее переводить требования заказчика в профили кандидатов, чтобы поиск начинался до начала проекта.

• Стимулирование роста. Наличие укомплектованной мощности ограничивает объём работы, который мы можем взять. Вы ослабляете это ограничение.

• 2-5 лет опыта в наборе персонала в больших объёмах

• Опыт использования LinkedIn Recruiter / Sales Navigator и других инструментов поиска

• Умение создавать AI‑конвейеры для масштабирования эффективных процессов и улучшения опыта аннотаторов

• Уверенное владение метриками воронки: объём охвата, коэффициент отклика, конверсия, время закрытия вакансии

• Сильные навыки письменного общения, отзывчивость и профессионализм. Большая часть вашего взаимодействия происходит по email и DMs

• Опыт работы в быстро меняющихся, ориентированных на цели средах (startups, agencies, consulting или аналогичных)

• Устойчивость, проактивность и гибкость в корректировке стратегии, когда что‑то не работает или проекты меняют курс