Tech Recruiter (Growth & Monetization)

Мы ищем Tech Recruiter, который будет отвечать за найм в направлениях Growth, Monetization, Lifecycle, Retention и смежных продуктовых и go‑to‑market ролях. Вы будете сотрудничать с менеджерами по найму, определять сильные профили кандидатов, формировать целевые каналы поиска и управлять полным процессом рекрутинга от поиска до предложения и закрытия вакансии.

• Вести полный цикл рекрутинга для ролей Growth, Monetization, Lifecycle, Retention и смежных GTM и Product.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований к роли, профилей кандидатов и процессов интервью.
• Подбирать кандидатов на позиции, такие как Growth Product Managers, лидеры Lifecycle и Retention, специалисты по Monetization и коммерческие таланты, ориентированные на рост.
• Разрабатывать целевые стратегии поиска и карты талантов для приоритетных поисков.
• Оценивать кандидатов по релевантному опыту, уровню seniority, мотивации и бизнес‑влиянию.
• Управлять коммуникацией с кандидатами на протяжении всего процесса интервью.
• Консультировать менеджеров по найму по доступности талантов, компенсациям и рыночным условиям.
• Поддерживать точные данные о воронке, контекст роли и рекрутинговую документацию.
• Строить долгосрочные отношения с высококвалифицированными кандидатами.
• При необходимости сотрудничать с внешними sourcers и рекрутинговыми агентствами.

• 4+ лет опыта рекрутинга в сфере технологий, продукта, роста или go‑to‑market.
• Опыт найма в направлениях Growth, Product, Monetization, Lifecycle, Retention или смежных коммерческих талантов.
• Понимание воронок роста, активации, вовлечения, удержания, конверсии и доходов.
• Сильные навыки поиска, скрининга, управления кандидатами и закрытия вакансий.
• Способность эффективно взаимодействовать с Product, Growth, Marketing и бизнес‑лидерами.
• Отличные организационные навыки и внимание к опыту кандидатов.
• Опыт работы с Ashby, LinkedIn Recruiter или специализированными сообществами роста и продукта для поиска.
• Отличный письменный и устный английский.
• Отличный письменный и устный русский.

• Опыт найма в сфере потребительских технологий, подписок, маркетплейсов, гейминга, AI или быстрорастущих стартапов.
• Опыт рекрутинга как продуктовых, так и go‑to‑market ролей.
• Знакомство с экспериментами, ценообразованием, подписками, lifecycle‑маркетингом и product‑led growth.
• Опыт найма старших индивидуальных contributors и функциональных лидеров.

• Конкурентная базовая зарплата в USD, в зависимости от вашего опыта, навыков, местоположения и объёма роли.
• Участие в капитале через программу опционов компании, дающая возможность разделить долгосрочный рост Higgsfield AI.
• Полностью удалённая рабочая среда, позволяющая работать из подходящего места.
• Возможность работать с амбициозной международной командой над продуктами, используемыми клиентами по всему миру.
• Значительная доля ответственности, прямое влияние и возможности профессионального роста по мере масштабирования компании.
• Это полностью удалённая роль, требующая периодических деловых поездок в наш офис в Алматы, Казахстан. Ожидается, что члены команды будут доступны в согласованные рабочие часы и поддерживать достаточное перекрытие с часовым поясом соответствующей команды. Хотя мы работаем удалённо, мы ценим активную коммуникацию, отзывчивость и тесное сотрудничество между командами.