Обзор роли
Higgsfield ищет GTM Director (PLG) для масштабирования нашего корпоративного бизнеса в один из самых быстрых периодов роста в истории программного обеспечения.
Это высокостратегическая, клиент-ориентированная роль на стыке Product, Revenue, Customer Success и Growth. Вы будете сотрудничать с ведущими брендами, агентствами и корпоративными клиентами, ускоряя внедрение, расширяя стратегические аккаунты и влияя на то, как крупнейшие организации мира используют генеративный ИИ.
Мы ищем человека, который понимает, как современные компании в сфере ИИ растут за счёт принятия продукта, результатов для клиентов и быстрой итерации. Вы поможете формировать нашу go‑to‑market стратегию, выступая в роли надёжного советника для клиентов, внедряющих ИИ в свои креативные рабочие процессы.
Идеальный кандидат имеет опыт построения и масштабирования корпоративных отношений в быстрорастущих SaaS или AI компаниях и применяет консультативный подход, помогая клиентам раскрывать бизнес‑ценность новых технологий.
Вознаграждение и льготы
- Мы предлагаем конкурентный и продуманный пакет вознаграждения, разработанный с учётом вклада, опыта и долгосрочного роста.
- Базовая зарплата: ожидаемый диапазон зарплаты для этой роли составляет $180,000 - $240,000, в зависимости от опыта, навыков, объёма ответственности и местоположения.
- Доля в компании: помимо денежного вознаграждения сотрудники могут участвовать в программе опционов компании и разделять долгосрочный рост Higgsfield.
- Льготы: мы предоставляем комплексный пакет льгот, поддерживающий сотрудников как профессионально, так и лично, включая медицинскую, стоматологическую и зрительную страховку, конкурентный план 401(k) с матчингом от компании и дополнительные льготы и привилегии.
- Возможность работать над амбициозными AI‑продуктами в команде с высоким уровнем опыта, быстрым темпом и международным составом.
- Значительная доля владения, прямое влияние и возможности профессионального роста по мере масштабирования компании.
Higgsfield AI является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены построению разнообразной и инклюзивной команды и не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищённого признака.