Growth Manager

Growth в Higgsfield — это дистрибуция и влияние на верхнюю строку показателей: новые визиты, регистрации, подписки.

Growth Manager у нас — это high-agency специалист, который:

• находит вирусные ракурсы и нарративы, публично тестирует их, считывает органические сигналы и решает, что масштабировать;

• выстраивает и ведёт отношения с креаторами, инфлюенсерами и агентствами от начала и до конца;

• открывает новые каналы дистрибуции и превращает их в повторяемые системы;

• создаёт PR-поводы, которые повышают узнаваемость продукта;

• делает всё это сам, своими руками: исследования, vibe coding, аутрич, кросс-функциональные операции.

Viral & Organic Growth (вирусный и органический рост)

• Находить контентные ракурсы и нарративы для функций продукта в Twitter/X, Instagram и YouTube;

• Публично тестировать гипотезы роста, считывать органический отклик (просмотры, рост использования) и масштабировать то, что работает;

• Создавать инфоповоды и PR-волны, повышающие заметность продукта.

Creator & Partner Growth (рост через креаторов и партнёров)

• Находить и привлекать креаторов, инфлюенсеров и агентства, подходящие продукту;

• Составлять брифы, проводить онбординг и управлять партнёрствами с креаторами, готовить хуки и примеры контента;

• Вести и оптимизировать кампании от начала и до конца, управлять бюджетами и платежами;

• Отслеживать результаты и усиливать то, что работает;

New Channels & Distribution (новые каналы и дистрибуция)

• Находить и запускать новые каналы и практики дистрибуции;

• Создавать лёгкие системы (Sheets, API, скрипты, инструменты автоматизации), чтобы сократить ручную работу и увеличить пропускную способность;

• Адаптировать продуктовую и маркетинговую стратегию к изменениям на рынке.

Мы ищем сообразительных и напористых людей, которые умеют продавать и свободно владеют ИИ, работают в высоком темпе и привыкли доводить дела до конца.

Обязательные требования к кандидату

• Свободный английский;

• Технически подкованность и AI-native подход: ежедневно используете LLM-инструменты, умеете vibe-code;

• Подтверждённый опыт выдающихся результатов: довели проект до измеримого результата;

• Опора на данные, структурное и критическое мышление;

• Креативность: умеете с нуля генерировать вирусные ракурсы и PR-хуки;

• Социальная и культурная насмотренность: понимаете, какой контент «зайдёт» на каждой платформе;

• Сквозная ответственность за результат без микроменеджмента, готовность заниматься «грязной» операционной работой;

• Амбициозность, ориентация на действие, стрессоустойчивость, высокая энергия; умение принимать прямую и порой жёсткую обратную связь; готовность к интенсивному графику.

• Собственный запущенный продукт или бизнес с измеримым результатом;

• Опыт активного использования Twitter и понимание VC-экосистемы.

Процесс найма

Мы нанимаем быстро:

1. Скрининговый звонок (30 мин)

1. Интервью с командой (60 мин)

1. Оплачиваемый пробный период в офисе (2 недели)

Условия

• Конкурентная зарплата в USD;

• Работа в офисе в Алматы, Казахстан;

• Помощь с релокацией (перелёт + временное жильё);

• Участие в капитале (equity) — подробности на интервью с основателем;

• Плоская структура, высокая автономность, быстрый карьерный рост.