Head of Business LATAM (iGaming)

Эта роль создана для руководства развитием бизнеса GR8 Tech на рынке LATAM iGaming. Вы будете развивать отношения с клиентами, привлекать новый бизнес и обеспечивать расширение рынка, предоставляя аналитические данные о продуктах, маркетинге и регуляторных изменениях.

Отношения с клиентами и консультативные продажи

• Развивать и поддерживать отношения уровня высшего руководства с потенциальными клиентами.

• Понимать бизнес-стратегию клиента и определять требования для продажи продуктов в консультативном режиме.

• Стать экспертом по продуктам в широком спектре решений GR8 Tech.

Развитие бизнеса и управление воронкой продаж

• Определять новые бизнес-цели через исследования, существующие отношения и целенаправленные исходящие контакты.

• Создавать и управлять воронкой продаж совместно с командой продаж.

• Проводить короткие презентации и презентации для привлечения нового бизнеса.

Рост рынка и представительство

• Расширять присутствие GR8 Tech в заранее определённых юрисдикциях.

• Предоставлять обратную связь по продуктам, маркетингу и регуляторным изменениям.

• Представлять компанию на отраслевых выставках, мероприятиях и конференциях по мере необходимости.

Обязательно

• Свободное владение английским и испанским языками обязательно.

• Значительный опыт в продажах iGaming B2B.

• Коммерчески ориентирован и мотивирован финансовыми результатами.

• Глубокие знания продуктов и законодательства в области Sports, Casino, Slots и live casino.

• Сильные коммуникативные навыки и системное мышление.

• Умение комфортно работать удалённо и высокая само мотивация.

• Готовность работать в быстрорастущей динамичной стартап-среде.

Будет плюсом

• Португальский будет плюсом.

Benefits Cafeteria — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:

Спорт

• Медицинские услуги
• Психическое здоровье
• Домашний офис
• Языки.

Баланс работы и жизни & поддержка

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячное пособие на уход за ребёнком.

• Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.

• Удалённый режим работы в первую очередь + техническая поддержка + компенсация за коворкинг.

• Командные мероприятия (online/offline/offsite).

• Культура обучения с внутренними курсами + программами развития.