Product Manager

Эта роль входит в команду Merchant Risk Monitoring в нашей Merchant Operations Group. Команда отвечает за ключевые системы, которые управляют рисками мерчантов на протяжении всего срока работы с ними (in-life). Эти системы помогают нам выполнять обязательства по комплаенсу и оставаться в рамках допустимого для бизнеса уровня риска.

На этой позиции вы будете тесно работать с инженерами, чтобы улучшать продукт и усиливать наши меры контроля, сохраняя при этом хороший клиентский опыт. Вы также будете взаимодействовать с командами по всей организации, чтобы наши возможности масштабировались вместе с потребностями как клиентов, так и бизнеса.

• Достижение результата: вы нацелены на создание ценности для бизнеса через эксперименты и имеете опыт в этом.

• Исключительные навыки решения проблем и аналитики: мы хотим, чтобы наши Product Managers отлично справлялись с ценными для клиентов и бизнеса задачами. В GoCardless мы начинаем с вопроса «почему?», а подход, основанный на данных, лежит в основе того, как мы управляем продуктом. Вы ориентированы на клиента и уверенно работаете с качественным и количественным анализом.

• Высокая самостоятельность (high agency): мы ищем людей, которые не боятся сложных задач, берут на себя ответственность за проблемы, с которыми сталкиваются, помогают их решать и адаптируются к постоянно меняющейся среде.

• Лидеры, умеющие сотрудничать: продуктовые роли предполагают ответственность без прямой власти. Мы ищем лидеров, которые способны мотивировать заинтересованные стороны и команды и завоёвывать их доверие благодаря духу сотрудничества.

Диапазон базовой зарплаты: €4,400 - €6,600 в месяц

Диапазоны базовой зарплаты определяются исходя из роли, уровня должности, локации и рыночных данных. Обратите внимание: мы стремимся предлагать конкурентную оплату, но наш подход — выплачивать сумму между минимумом и серединой диапазона, пока результаты работы в роли не будут оценены. Предложения учитывают уровень опыта, оценку по итогам собеседований, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими похожую работу.

• Wellbeing — заботьтесь о здоровье с помощью специальной поддержки и медицинской страховки

• Work away scheme — даёт возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в течение любого 12-месячного периода

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, с учётом вашего образа жизни

• Parental leave — отпуск по уходу за ребёнком, подходящий каждому, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — управляйте своим развитием с помощью ежегодного бюджета на обучение

• Time off — щедрый отпуск, + 3 ежегодных волонтёрских дня, + 4 ежегодных общекорпоративных дня заботы о себе (‘GC Fridays’)