Procurement Manager

Роль будет подчиняться Head of Procurement в рамках финансовой функции.

Procurement Manager будет руководить процессами поиска поставщиков, переговоров и заключения контрактов в категориях IT, Marketing, and General Procurement, выступая в качестве бизнес‑партнёра для внутренних заинтересованных сторон. Эта позиция отвечает за весь цикл закупок — от анализа рынка и выбора поставщиков до переговоров, заключения контрактов и управления отношениями с поставщиками — с целью достижения экономии, управления рисками и обеспечения надёжных, высококачественных поставщиков для бизнеса.

Успешный кандидат сочетает сильные коммерческие и переговорные навыки с умением выстраивать доверие и влиять на различные группы заинтересованных сторон.

Идеальный кандидат проактивен и уверен в себе, работает самостоятельно, согласуя объёмы закупок с бизнес‑целями.

• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска поставщиков для IT (аппаратное обеспечение, программное обеспечение, cloud, управляемые услуги), Marketing (агентства, медиа, креативное производство, digital, мероприятия, исследование рынка) и общих/непрямых категорий расходов, согласованные с бизнес‑целями.
• Проводить анализ расходов, исследование рынка и оценку ландшафта поставщиков для выявления возможностей закупок, инициатив по экономии и областей риска.
• Планировать и вести конкурентные мероприятия по поиску поставщиков (RFI/RFP/RFQ), тендеры и процессы оценки и отбора поставщиков.
• Создавать и поддерживать актуальные планы категорий, отражающие спрос бизнеса, бюджетные циклы и рыночные тенденции.

• Вести коммерческие переговоры по ценам, условиям, уровням сервиса и контрактным условиям для обеспечения лучшей стоимости и минимизации рисков.
• Сотрудничать с Legal для подготовки контрактов и поправок, обеспечивая соответствие политике организации и нормативным требованиям.
• Отвечать за сроки обновления контрактов, обеспечивая проактивные переоформления до истечения срока и избегая перерывов в критических поставках.

• Выступать в качестве основного контактного лица по закупкам для IT, Marketing и других бизнес‑заинтересованных сторон, переводя бизнес‑требования в эффективные стратегии закупок.
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами для определения спроса, объёма требований и согласования сроков закупок с проектными и бюджетными циклами.
• Предоставлять регулярные обновления и отчёты заинтересованным сторонам и руководству.
• Влиять и обучать заинтересованных сторон лучшим практикам закупок, политике и требованиям управления.

• Управлять полным жизненным циклом поставщика: ввод в работу, мониторинг эффективности, управление рисками и завершение сотрудничества.
• Устанавливать и отслеживать метрики эффективности поставщиков (SLAs, KPIs) и вести регулярные бизнес‑обзоры с ключевыми поставщиками.
• Выявлять и решать проблемы эффективности поставщиков, инициировать корректирующие действия и планы непрерывного улучшения.
• Строить прочные, совместные отношения со стратегическими поставщиками для раскрытия инноваций и долгосрочной ценности.

• Обеспечивать соответствие всех действий по поиску и заключению контрактов политике закупок, финансовому контролю и правовым/регуляторным стандартам.
• Вести точный учёт контрактов, расходов и экономии в системах закупок.
• Отчитываться о производительности нагрузки, достижении экономии и уровне риска перед руководством закупок.
• Поддерживать аудиты и проверку должной осмотрительности, связанные с рисками поставщиков, безопасностью данных и соответствием (особенно актуально для IT и категорий, связанных с данными).

• 5+ лет опыта полного цикла закупок, желательно с опытом в категориях IT и Marketing.
• Подтверждённый опыт руководства полными мероприятиями по поиску поставщиков и ведения сложных коммерческих переговоров.
• Глубокое понимание категорий IT (лицензирование программного обеспечения, cloud/SaaS, аппаратное обеспечение, телеком) и/или категорий Marketing (агентства, медиа, digital, производство).
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния, способность уверенно взаимодействовать с высшим руководством.
• Сильные аналитические навыки, опыт анализа расходов, исследования рынка и отслеживания экономии.
• Твёрдое понимание основ договорного права и коммерческих условий (SLAs, KPIs, ответственность, IP, положения о защите данных).
• Владение системами закупок/э‑сourcing (например, Coupa, Netsuite, Omnea, Zip) и Microsoft Excel.
• Позитивный настрой и любознательность задавать вопросы, бросать вызов и улучшать рабочие практики

• Профессиональная сертификация (например, CIPS, CPSM) предпочтительна, но не обязательна.

• Wellbeing — поддержка здоровья и медицинское покрытие
• Work away scheme — возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в любой 12‑месячный период
• Adaptive Working — гибкий график, подстраиваемый под ваш образ жизни
• Parental leave — отпуск, подходящий для всех, начинающих новое жизненное приключение
• Learning Budget — возможность самостоятельно развиваться с ежегодным бюджетом на обучение
• Time off — щедрый отпуск, + 3 ежегодных дня волонтёрства, + 4 общекорпоративных дня благополучия («GC Fridays»)

Мы — организация, определяемая нашими values; Мы start with why перед началом любого проекта, чтобы убедиться, что он согласован с нашей миссией. Мы make it happen, работаем с чувством срочности и берём на себя личную ответственность за выполнение задач. Мы act with integrity, всегда. Мы care deeply о том, что делаем, и знаем, что важно be humble в процессе. Наши ценности являются частью ДНК GoCardless и помогают нам развивать культуру, а также выполнять значимую работу, способствующую достижению нашей визии.

По состоянию на апрель 2025 года у нас было 806 сотрудников (GeeCees) по всему миру, из них 524 в Великобритании, 163 в Латвии и 119 в остальных офисах.

Мы поддерживаем вас в процессе подачи заявки, и GoCardless стремится предоставить разумные корректировки, чтобы наш процесс найма был максимально доступным и удобным. Пожалуйста, обратитесь к вашему Talent Partner, если вам нужна дополнительная поддержка.