В качестве Field CTO, Public Sector в GitLab вы будете выступать в роли доверенного технического советника для клиентов и потенциальных заказчиков из государственного сектора, помогая им связывать стратегию DevSecOps, цели в области безопасности и соответствия требованиям с реальными бизнес‑ и миссионными результатами. Вы будете тесно работать с руководящими заинтересованными сторонами в процессе предпродаж, предлагая стратегические рекомендации о том, как GitLab может поддержать безопасную поставку программного обеспечения, усилия по модернизации и внедрение платформы в сложных средах.
В этой роли вы сочетаете техническую глубину с коммуникацией на уровне руководства. Вы будете налаживать отношения с лидерами, такими как Chief Information Security Officers, Chief Security Officers, Chief Technology Officers и chief security architects, а также сотрудничать внутри GitLab с командами продаж, маркетинга и продукта. Ваше поле зрения поможет формировать разговоры с клиентами, влиять на стратегию выхода на рынок и определять, как GitLab продолжит обслуживать организации государственного сектора.
Примечание: это индивидуальная роль, ориентированная на взаимодействие с клиентами в качестве технического советника; она не включает прямые обязанности по управлению людьми.
Эта позиция подходит тем, кто любит работать на стыке technology strategy, customer engagement и market leadership. Вы будете помогать клиентам понять ценность единой платформы DevSecOps, вносить вклад в отраслевые дискуссии о стандартах и рекомендациях, а также представлять GitLab так, чтобы отражать наши ценности прозрачности, сотрудничества и результатов.
- Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
- Гибкий оплачиваемый отпуск
- Группы ресурсов сотрудников
- Компенсация акциями и план покупки акций сотрудниками
- Фонд роста и развития
- Декретный отпуск
- Поддержка домашнего офиса
GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и практикует позитивные действия. Политика GitLab и практики, связанные с набором персонала, трудоустройством, карьерным ростом и продвижением, повышением и выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, защищённого статуса ветерана или любого другого основания, защищённого законом.