WorkListВойтиОформить подписку
FU

Senior Product Manager, New Products

Архив
Fundraise Up · Платформа сбора донатов для НКО (UNICEF)
Вакансия в архиве · закрыта 04.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

FU
≈ $8,4–12 тыс/мес
30 окт
FU
RemoteSenior·англ. C1
≈ $8,4–12 тыс/мес
30 окт
FU
🇹🇷Турция · remoteSenior·англ. B2
Зарплата не указана
28 окт
FU
🇬🇧Великобритания · remoteSenior·англ. B2–C1
Зарплата не указана
27 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

IN
InDrive · Транспорт
🇪🇬Cairo · Египет·Full-timeSenior·англ. B2
≈ $8,4–12 тыс/мес
2 ноя
EN
Endava · ИТ-услуги и заказная разработка
🇺🇸Colorado · США · remote·Full-timeSenior·англ. не указан
≈ $9,9–14 тыс/мес
2 ноя
IN
InvestEngine · Fintech
🇬🇧London · ВеликобританияSenior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
GI
GitLab · DevOps-платформа
🇮🇳Bangalore · Индия·Full-timeSenior·англ. C1–C2
≈ $8,4–12 тыс/мес
2 ноя
TR
TrueGroup · AdTech
RemoteSenior·англ. B1
≈ $8,4–12 тыс/мес
2 ноя
Вакансии в Турции

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Турция
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 05.06 · видели у компании с 25.08 по 04.09 · закрыта 04.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

О роли

Вы присоединитесь к New Products, чтобы вести стратегические 0→1 ставки от начала до конца. Ваша первая ставка находится в сфере major giving — одном из крупнейших потолков доходов в фандрайзинге некоммерческих организаций. Крупные доноры составляют топ‑1–5 % доноров, которые вносят 60–90 % доходов для крупных некоммерческих организаций, большой рынок, который структурно недообслуживается цифровыми инструментами фандрайзинга.

Вы присоединяетесь к портфелю, а не к отдельному продукту — ставка major giving является отправной точкой, а ваша мандат охватывает более широкий портфель New Products.

Успех в этой роли измеряется качеством решений и скоростью обучения, а не объёмом вывода или краткосрочным принятием.

Что предстоит делать

Что вы будете делать

Уточнить тезис

  • Перевести существующее исследование рынка в чёткий, письменный инвестиционный тезис для ставки
  • Выявить недостающие данные — информация о ценах, готовность платить, ограничения интеграции, поведение доноров и сотрудников, отвечающих за подарки — и собрать их через первичные интервью, вторичное исследование и работу с ландшафтом поставщиков
  • Поддерживать единственный источник правды для ставки: тезис, журнал решений, выводы

Открытие через доставку

  • Перейти от тезиса к проверенной гипотезе через работающие прототипы
  • Создавать прототипы самостоятельно, используя AI‑инструменты — кликабельные потоки, интерактивные демо, скриптовые агенты — и выпускать и улучшать их за несколько дней
  • Проводить валидацию в трёх циклах каждый цикл: с крупными донорами и их советниками, с крупными некоммерческими организациями (сотрудники по подаркам, CFO, владельцы CRM) и с внутренними командами (Sales, CSM, Partnerships)
  • Превращать каждый цикл валидации в письменный меморандум решения с явными критериями прекращения

Владеть моделью доходов

  • Тестировать транзакционное, SaaS и гибридное ценообразование на основе доказательств готовности платить
  • Построить юнит‑экономику: процент от транзакции, ACV, валовая маржа, окупаемость CAC
  • Предоставить уточнённую, защищённую модель руководству

Создать GTM‑нарратив

  • Сотрудничать с PMM, CSM и Sales по позиционированию и пилотному ценообразованию
  • Совместно вести клиентский советский пайплайн для ставки
  • Оснастить GTM необходимыми артефактами: одностраничные материалы, демо, обоснование цен

Работать прозрачно и поднимать команду

  • Публиковать еженедельный прогресс в канале New Products
  • Поддерживать журналы решений и резюме выводов
  • Отклонять плохие идеи в письменной форме — никогда не позволять «зомби» оставаться
  • Наставлять соседних PO и PM в New Products по строгому исследованию, принятию решений и написанию — повышать планку по всему портфелю

Требования

Требования

  • 8+ лет в продукте (или 6+ лет в продукте плюс 2+ года в смежной функции — инженерия, дизайн или данные), с минимум 2 года в работе 0→1 / новых продуктовых линий — не оптимизация функций
  • Запустили новую продуктовую линию или бизнес‑модель, которой не существовало ранее, желательно в B2B SaaS, финтех или платежах
  • Проводили глубокое исследование корпоративных клиентов — 5+ лиц, принимающих решения за цикл, а не только пользовательские интервью
  • Вели модель доходов: ценовые эксперименты, юнит‑экономика, проверка готовности платить
  • Готовы быть единственной точкой ответственности за инициативу без команды
  • AI‑нативный по умолчанию. Вы не просто используете AI для черновиков документов — вы создаёте кликабельные прототипы, интерактивные демо и лёгкие инструменты валидации сами, используя современные AI‑инструменты. Вы можете выпустить тестируемый прототип за несколько дней. AI является частью вашего цикла открытий, а не отдельным слоем продуктивности
  • Готовы присоединиться к портфелю, а не к отдельному продукту. Ставка major giving — ваш первый мандат; если валидация отвергнет тезис, вы берёте следующую стратегическую ставку в New Products

Будет плюсом

Приветствуется

  • Опыт в некоммерческом секторе, филантропии, wealth tech или управлении донорами
  • Опыт основателя или смежный опыт (создали и продали, или главный индивидуальный contributor в инновационной лаборатории)

Условия и бенефиты

Вознаграждение

  • Диапазон вознаграждения для этой роли составляет $4,900 - $5,300 брутто.
  • Окончательное вознаграждение будет определено на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.

Плюшки

  • 31 день отпуска
  • 100 % оплаченный план телемедицины
  • Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места.
  • Курсы английского языка
  • Соответствующее профессиональное образование
  • Тренажёрный зал или бассейн
  • Коворкинг
  • Удалённая работа

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.

Навыки

AI toolingprototypeinteractive demosmarket researchpricingunit economicsACVgross marginCACSaaSfintechpaymentsB2B SaaSproduct discoverystakeholder interviews

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти