Senior Product Manager, Lab

Большинство новых ставок не проваливаются. Их просто никто не закрывает. Вы позаботитесь о том, чтобы каждая из них завершалась решением.

Fundraise Up инвестирует в Lab, чтобы исследовать новые продуктовые линейки и возможности для скачкообразного роста. Lab работает как небольшой стартап внутри компании: превращает неопределённые возможности в запущенные пилоты и чёткие инвестиционные решения. Как первый и единственный постоянный владелец Lab вы лично будете вести исследование, эксперименты и ранний этап разработки вместе с Engineering и Design. Вы будете принимать однозначные решения Scale, Iterate, Pivot или Kill на основе данных. Это старшая роль индивидуального исполнителя с реальными полномочиями развивать ставки с высоким эффектом и с чётким ожиданием, что плохие идеи будут закрываться на раннем этапе.

• Отвечайте за портфель Lab. Создайте и ведите единый, прозрачный, приоритизированный портфель. У каждой ставки есть чёткая гипотеза, ожидаемый потенциал, трудозатраты, зависимости, владелец и следующая точка принятия решения.

• Задайте повторяемый метод приоритизации. Учитывайте сигналы, уверенность, потенциал, зависимость от GTM и трудозатраты, чтобы ставки выбирались на основе данных, а не энтузиазма.

• Проектируйте эксперименты, которые могут чисто провалиться. Определите самые рискованные допущения для каждой ставки и заранее задайте явные критерии закрытия, прежде чем начинать. В первые месяцы подготовьте план экспериментов на 4–8 недель.

• Работайте быстро и выпускайте ровно столько, сколько нужно. Используйте spikes, прототипы, тесты Wizard of Oz и пилоты, чтобы быстро учиться без избыточной разработки. Настраивайте инструментирование каждого пилота, чтобы фиксировать значимые сигналы.

• Принимайте решение. Превращайте результаты в чёткие решения Scale, Iterate, Pivot или Kill, без «зомби-проектов». Ведите лёгкие журналы решений и краткие итоги выводов, чтобы руководство и GTM были синхронизированы.

• Обеспечьте команду для каждой ставки. Поддержка Engineering и Design выделяется по запросу, поэтому чётко определите её для каждой приоритетной инициативы и задайте рабочий ритм.

• Опережайте GTM. Координация с GTM обычно самая сложная часть. Заранее обозначайте зависимости (позиционирование, enablement, ценообразование, юридические вопросы, поддержка) и обеспечивайте согласованность между командами.

• Чётко передавайте успешные ставки. Когда сигнал сильный, подготовьте пакет: что было проверено, подтверждающие данные, оставшиеся риски, метрики успеха и рекомендуемый план масштабирования.

• Работайте AI-native. В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый сотрудник активно использует AI в повседневной работе, замечает, где AI может изменить характер задач в его функции, и повышает свою беглость по мере развития инструментов. В Lab это означает использование AI для исследований, синтеза, прототипирования и анализа, чтобы двигаться быстрее, сохраняя при этом трезвость суждений.

• Опыт работы Senior PM в 0→1, инкубации или новых ставках либо равноценный послужной список

• Сильное продуктовое чутьё и техническая грамотность: вы пишете спецификации и рассуждаете о реализуемости, компромиссах, инструментировании и потребностях в данных

• Подтверждённый опыт проведения быстрых, экономных экспериментов и перехода от неопределённости к решениям

• Комфортная работа в роли драйвера, с минимальным делегированием и максимальной ответственностью

• Сильная письменная коммуникация: краткие журналы решений, итоги выводов и материалы для согласования

• Практическое использование AI как рычага для исследований, синтеза, прототипирования и анализа

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, письменный и устный

• Запуск продуктов ранней стадии на рынок с измеримыми показателями принятия или выручки

• Тесная работа с командами GTM над позиционированием, enablement и ранним go-to-market

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общая компенсация до вычета налогов

$4,600—$5,300 USD

• 31 оплачиваемый выходной день в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая выплата на домашний офис для организации удобного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга на те дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя лучше всего.

• Благотворительная программа: компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством стран, в которых мы работаем.