Senior AI Enablement Engineer

О роли

Как AI Enablement Engineer вы умножаете результативность инженерных (и GTM) команд, обеспечивая эффективное внедрение разработки с поддержкой ИИ. Вы работаете на стыке инженерной культуры и внутренних инструментов — обучаете инженеров, распространяете проверенные практики, устраняете препятствия к внедрению и создаёте внутренние интеграции, делающие работу с ИИ стандартом. Вы измеряете влияние через реальные, подкреплённые данными приросты продуктивности, а не через ощущения. Успех — это то, что люди действительно меняют способ создания кода, а не количество проведённых сессий.

• Enablement & coaching — работать напрямую с инженерами через 1:1, парное программирование, воркшопы, часы вопросов‑ответов и когорты, повышая их эффективность в разработке с поддержкой ИИ: построение запросов, дизайн рабочего процесса и выбор модели/инструмента. Выявлять недостаточное внедрение и поднимать команды до стандарта.

• Best-practice propagation — фиксировать то, что работает (и что не работает) в одной команде и систематически передавать: живые руководства по лучшим практикам, библиотеки запросов, руководства по устранению проблем и внутреннюю базу знаний и реестр навыков по ИИ.

• Scale through champions — создавать и поддерживать сеть встроенных AI‑champions, чтобы масштабировать enablement за пределы одного человека.

• Unblocking & feedback loop — быть точкой контакта, когда инженеры сталкиваются с проблемами в инструментах ИИ. Проактивно посещать команды, выявлять блокеры заранее, агрегировать их в паттерны и эскалировать системные проблемы руководству.

• Internal integrations & tooling — разрабатывать внутренние AI‑интеграции и переиспользуемые инструменты вручную (Node.js/TypeScript, MCP) — от прототипа до продакшна независимо, включая аутентификацию, контроль доступа, проверку безопасности и CI/CD.

• Evaluation & scouting — проводить структурированные оценки AI‑инструментов, моделей и внутренних интеграций; отслеживать быстро меняющийся ландшафт (Claude Code, Cursor, Copilot/Codex, новые релизы моделей) и предоставлять отобранные, практические рекомендации.

• Measurement & impact — определять и отслеживать метрики внедрения и продуктивности по командам, инструментам и отдельным сотрудникам. Создавать дашборды реального использования и вывода — коэффициент внедрения/активного использования, уровень принятия ассистента, пропускная способность PR и время цикла — с контрольным параметром качества (уровень отказов изменений), чтобы скорость никогда не шла в ущерб качеству. Справочные фреймворки: DX Core 4, DORA.

• Cross-functional partnering — сотрудничать с безопасностью/комплаенсом по guardrails safe‑by‑design и с GTM, переводя потребности рынка во внутреннее enablement и возвращая паттерны внедрения обратно.

• Senior, hands‑on engineer с сильным full‑stack бэкграундом — 7+ лет разработки в продуктово‑ориентированной среде.

• Владение Node.js/TypeScript для создания сервисов и интеграций, с практическими знаниями реляционных и документных баз данных.

• Глубокая практическая fluency с агентными инструментами кодинга (Claude Code, Cursor, Codex) — как они работают внутри, а не только как их использовать — и с полным рабочим процессом разработки с поддержкой ИИ.

• Доказанный опыт самостоятельного вывода внутренних интеграций от прототипа до продакшна — дизайн, authn/authz, деплой, проверка безопасности, CI/CD.

• Опыт построения интеграций с внешними API и протоколами агентных инструментов (например, MCP).

• Практические знания строительных блоков GenAI: LLM, prompting, RAG, оркестрация, агентные потоки и безопасность AI/инструментов.

• Сильные навыки обучения, фасилитации и технического письма — способность объяснять сложные темы инженерам разных уровней и создавать руководства, воркшопы и walkthroughs.

• Навыки кросс‑функционального взаимодействия — комфортно влиять без формального авторитета и координировать работу с IT, DevOps, безопасностью и GTM.

• Способность самостоятельно структурировать неоднозначные, открытые задачи и доводить их до завершения, преобразуя множество входных данных (1:1, обратную связь, опросы) в приоритетные действия.

• Владение английским на уровне C1, достаточное для письменного и устного технического общения с внешними и внутренними аудиториями.

• Знакомство с практиками наблюдаемости и стеками (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, Loki или аналогичными) — инструментирование использования и построение дашбордов.

• Опыт развертывания на edge или serverless вычислениях (Workers, Durable Objects, KV или аналогичном).

• Опыт создания и эксплуатации внутреннего реестра плагинов/пакетов или маркетплейса с автоматической публикацией.

• Предыдущий опыт работы разработчиком, в роли developer‑advocacy или внутреннего инструментария.

• Опыт в instructional‑design или learning‑science — построение долговечного обучения, а не одноразовых демонстраций.

• Опыт проведения технических воркшопов, хакатонов или программ enablement в масштабах организации.

• Опыт работы в распределённой, remote‑first инженерной организации.

Компенсация

• Диапазон компенсации для этой роли: €6,100 - €6,500 брутто в месяц.

• Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций и соответствия требованиям роли.

Плюшки

• Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи

• 22 оплачиваемых дня отпуска в год

• До 14 оплачиваемых государственных праздников в год

• 5 дней оплачиваемого больничного, предоставляемых компанией

• Курсы по изучению английского языка

• Соответствующее профессиональное образование

• Тренажёрный зал или бассейн

• Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места

• Коворкинг

• Удалённая работа

• Ежемесячная надбавка €50 для покрытия расходов на интернет и мобильный телефон

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.