Chief of Staff to the CTO

О роли

Организации инженерных команд редко «застревают» из‑за того, что никто не может принять решение. Они «застревают», потому что никто не владеет решением.

Вы создаёте и поддерживаете операционную систему нашей инженерной организации: ритм лидерства, цикл OKR и QBR, реестр решений и последующих действий, а также исполнительный синтез, который доходит до CTO, исполнительной команды и — когда тема требует — до CEO и совета директоров. Вы работаете через процессы и влияние, а не через формальную власть; директора инженерных подразделений продолжают отчитываться перед CTO, а архитектура и техническая стратегия остаются в ведении CTO, директоров и наших старших и ведущих инженеров.

Это роль старшего руководства, а не позиция помощника руководителя. Вы измеряетесь не тем, сколько вы владеете — а тем, насколько быстро безвладельческий хаос превращается в чёткое владение и насколько чисто вы передаёте его дальше. Наше инженерное руководство и большая часть компании работают на английском языке в европейские и американские часы.

• Вести ритм лидерства инженерных команд. Полностью отвечать за синхронизации уровня директоров и ритм лидерства: повестка, документированные решения, последующие действия.
• Перехватить квартальный цикл OKR и QBR. Сейчас этим лично занимается CTO, и это главная причина, по которой QBR отнимает у него время. Вы будете подталкивать команды к постановке и обновлению целей, отслеживать последующие действия, выявлять отклонения и готовить обзоры.
• Вести единую живую запись решений и обязательств руководства и добиваться их закрытия к согласованным датам.
• Постоянно сканировать задержанные или безвладельческие межкомандные задачи — те, которые тихо умирают, когда цикл делегированного проекта не закрывается — и возвращать их в работу с назначенным владельцем.
• Руководить специальными проектами до состояния chartered, затем передавать их — и перестать их удерживать. Недавние живые примеры: внедрение новой модели распределения работы, определённой продуктом, и её документации структуры; создание кросс‑департаментальной команды данных и решение вопроса владения Analytics‑vs‑Engineering; проведение выбора поставщика, закупок и бизнес‑кейса для внешнего консультанта по безопасности, представляемого CEO; координация внутренней программы AI‑agent платформы между несколькими командами; проведение технических аудитов, оценок платформ и пилотных запусков инструментов. Вы отвечаете за координацию, планирование и отслеживание — техническое содержание и решение «покупать или строить» остаются за соответствующими инженерами и лидерами.
• Превращать сложные организационные и проектные вводные в лаконичные материалы, готовые к принятию решений, для CTO, исполнительной команды и аудитории уровня совета директоров.
• Содействовать завершению делегированных решений — документировать, эскалировать при задержках, информировать затронутых людей — чтобы ничего не ожидало календарного слота или не возвращалось к пересмотру. Вы управляете процессом; вы не выступаете от имени CTO и не принимаете решения вместо него.
• Стандартизировать планирование, отслеживание и коммуникацию лидерства инженерных команд. Создавать ритуалы, шаблоны и операционный ритм, которые поддерживают координацию организации без навязывания на уровне команд.
• Сотрудничать с другими подразделениями по кросс‑функциональным инициативам, закупкам, пилотным контрактам и бюджету инженерных инструментов — см. интерфейсы ниже.

• Руководство инженерными операциями / TPM. Опыт управления операционной системой инженерной организации — скорее всего в роли TPM‑lead, руководителя инженерных операций или эквивалентной позиции. Вы владели ритмом, планированием и межкомандной координацией на уровне организации.
• Кросс‑функциональная доставка. Доказанный опыт владения неоднозначными инициативами, охватывающими несколько команд, которые вы координировали, продвигали и реализовывали через влияние без прямой власти.
• Исполнительный синтез. Опыт превращения сырых, сложных данных в краткие, решительные материалы уровня executive.
• Операционная дисциплина. Вы создаёте надёжные системы и циклы последующих действий, а не только встречи.
• Умение работать с инженерами. Вы эффективно взаимодействуете с инженерами, EM и директорами, завоёвывая их доверие через надёжность и выполнение обещаний. Достаточная техническая грамотность для участия в технических обсуждениях и их координации — без необходимости быть техническим авторитетом или принимать архитектурные решения.
• Языки: свободный английский (C1+) и русский для внутренних и внешних технических коммуникаций.

• Предыдущий опыт в роли Chief of Staff, Engineering Operations или TPM‑lead с отчётностью перед инженерным руководством.
• Опыт повышения операционной эффективности в инженерных организациях из 100+ человек, включая использование автоматизации и AI‑инструментов для поддержания лёгкости команд.
• Опыт в закупках, работе с поставщиками или бюджетировании.
• Знание технологий в сфере некоммерческих организаций или платежных систем.
• Знакомство с нашей средой будет преимуществом: Node.js/NestJS, React, MongoDB, ClickHouse, Kafka, Cloudflare; PCI DSS 4.0.1, SOC 2 Type II, ISO 27001.

• 31 день отпуска
• 100 % оплачиваемый план телемедицины
• Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предоставляет помощь при покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места
• Курсы по изучению английского языка
• Соответствующее профессиональное образование
• Тренажёрный зал или бассейн
• Коворкинг
• Удалённая работа

_Обратите внимание: вся официальная переписка от Fundraise Up будет исходить исключительно с домена @fundraiseup.com. Будьте осторожны и проверяйте подлинность писем, якобы отправленных от нашей компании.*

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.