WorkListВойтиОформить подписку
FR

01 HR Manager HR

Архив
Frozeneon · Геймдев
Вакансия в архиве · закрыта 29.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

FR
страна не указанаJunior·англ. B1–B2
Зарплата не указана
29 сен
FR
страна не указанаангл. B1–B2
Зарплата не указана
29 сен

Похожие вакансии

SM
Software Mind Moldova · ИТ-услуги
🇵🇱Kraków · Польша·Full-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
SO
SoftSwiss · iGaming / гэмблинг
🇵🇱Warsaw · Польша · remote·Full-timeLead·англ. не указан
Зарплата не указана
27 окт
VO
Voyagu · Тревел-сервис с ML-поиском
🇵🇱Warsaw · Польша · remoteSenior·англ. C1
Зарплата не указана
19 окт
AS
Ajax Systems · Security hardware / IoT
🇵🇱Lodz · Польша·Full-timeангл. B2
Зарплата не указана
22 окт
IN
Intellias · Разработка ПО
🇵🇱Intellias · Польша · remoteMiddle·англ. не указан
Зарплата не указана
30 сен
Вакансии в Польше

О вакансии

Откуда можно работать
Польша
Английский
требования разнятся: B1–B2
по другим вакансиям компании
Даты
Видели у компании с 22.09 по 29.09 · закрыта 29.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с украинского.

Суть роли

Ищем HR Manager, который будет помогать развивать команду и создавать комфортную рабочую среду. Вы будете сопровождать сотрудников от адаптации до дальнейшего развития, проводить 1:1, поддерживать внутренние коммуникации и совершенствовать HR‑процессы.

Если вы умеете строить доверие, находить общий язык с разными людьми и превращать обратную связь в конкретные улучшения — присоединяйтесь к нашей команде.

Работайте вместе

Что предстоит делать

  • Организовывать и сопровождать процессы онбординга и офбординга
  • Помогать новым сотрудникам адаптироваться в компании и комфортно проходить период адаптации
  • Поддерживать сотрудников в рабочих вопросах и помогать находить решения в разных ситуациях
  • Принимать участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Помогать в организации корпоративных и HR‑мероприятий
  • Подключаться к другим HR‑задачам в соответствии с актуальными потребностями бизнеса

Требования

  • Опыт работы на позиции HR Manager от 1–2 лет
  • Понимание основных HR‑процессов — от онбординга и адаптации до офбординга
  • Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям
  • Эмпатичность, внимательность и желание работать с людьми
  • Умение своевременно замечать проблемы, спокойно работать с конфликтными ситуациями и искать эффективные решения
  • Готовность к изменениям, гибкость и способность быстро адаптироваться к новым задачам
  • Умение работать с большим объёмом информации и самостоятельно расставлять приоритеты.

Навыки

onboardingoffboardinginternal communicationscorporate eventsHR processescommunication skillsempathyconflict resolutionadaptabilityprioritization

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти