Team Leader of Settlement Unit

Team Leader of the Settlement Unit отвечает за контроль операций по расчёту ценных бумаг по нескольким продуктам и рынкам, обеспечивая своевременный и точный расчёт сделок для собственных и клиентских счетов. В обязанности входит надзор за переводами DVP/FOP, сообщениями SWIFT, неуспешными сделками, вопросами согласования и отчётностью в конце дня, при этом обеспечивается соблюдение внутренних процедур, рыночных практик и требований кастодианов.

1. Ввод и выпуск сообщений SWIFT формата MT5XX в соответствии с рыночными правилами и установленными процедурами (внутренними и внешними);
2. Обеспечение того, чтобы переводы DVP/FOP рассчитывались в соответствии с согласованными датами расчёта по всем продуктам и рынкам. Контроль пострасчётных вопросов. (Счета Prop и Clients);
3. Контроль расчёта сделок высокой стоимости и/или высокого риска, наличие соответствующих полномочий и принятие мер, направленных на минимизацию риска для бизнеса;
4. Проактивное управление неуспешными сделками и обеспечение наличия соответствующей отчётности и эскалации для избежания риска рыночных выкупов, потерь и критики со стороны клиентов;
5. Управление эффективностью и результативностью команды в отношении операционных целей через коучинг и развитие в сфере рыночных практик и новых регуляций/требований кастодианов;
6. Выполнение роли первого контактного лица/эскалации для срочных, сложных, рискованных и запутанных случаев;
7. Внедрение лучших практик в повседневную работу, связанных с осведомлённостью о рисках;
8. Управление талантами и низкоэффективными сотрудниками, выявление и предоставление обратной связи по проблемным вопросам или успешным кейсам и их передача Head of Securities Operations;
9. Управление, проведение анализа и выполнение проверок качества для повышения эффективности или стандартизации потоков, одновременно поощряя команду к предложениям по операционным улучшениям;
10. Взятие на себя ответственности за проекты расчётов, инициативы, рыночные изменения и прогнозирование их потенциального влияния на процессы команды;
11. Участие и контроль вопросов согласования, обеспечение своевременного рассмотрения отклонений командой и их устранения в соответствии с политикой компании;
12. Поддержка внедрения проектов, исправлений и обновлений через тестирование программного обеспечения и помощь в определении процессов и процедур;
13. Контроль обработки отчёта EOD;
14. Эффективное взаимодействие с Compliance, Trading Desk, Client’s Department и командой Reconciliation по вопросам расчёта ценных бумаг для поддержания эффективного рабочего процесса в компании.

• Работа в современном офисе в Лимассоле в открытой и профессиональной команде;
• Спонсорство визы для сотрудника и членов его семьи;
• Компания покрывает 50% годовой стоимости плана медицинского страхования, который сотрудник может выбрать у любой страховой компании;
• 21 день оплачиваемого отпуска;
• 12 дополнительных выходных в год, предоставляемых компанией;
• Оплачиваемый больничный;
• Возможность удалённой работы по согласованию с менеджером в дни, когда нет мероприятий или подготовки к ним;
• Мероприятия по тимбилдингу, корпоративные события, футбольные и волейбольные клубы, спортивные мероприятия и челленджи.