Chief Risk Officer (CRO)

Мы ищем опытного Chief Risk Officer для создания и руководства функцией управления рисками Freedom Digital Bank France. CRO будет осуществлять независимый надзор за кредитными, ликвидными, рыночными, операционными, технологическими, кибербезопасностными, аутсорсинговыми, концентрационными и другими существенными рисками. Роль будет определять аппетит банка к риску и обеспечивать, чтобы рост оставался согласованным с его капитальной позицией, стратегическими целями и регуляторными обязательствами. Как член учредительной исполнительной команды, CRO будет участвовать в получении регуляторного разрешения, создании и запуске банка во Франции. Успешный кандидат разработает рамки управления рисками, необходимые для получения разрешения и последующего надзора.

• Создать и возглавить независимую функцию управления рисками Freedom Digital Bank France.
• Разработать и внедрить корпоративную систему управления рисками (ERM).
• Определить таксономию рисков банка, рамки аппетита к риску, лимиты риска и процедуры мониторинга риска.
• Выявлять, оценивать, отслеживать и отчитываться о существенных рисках банка.
• Осуществлять надзор за кредитным риском, риском ликвидности, рыночным риском, операционным риском, технологическим риском, кибербезопасностным риском, аутсорсинговым риском и риском концентрации.
• Разрабатывать политики, процедуры, методологии и контрольные меры по управлению рисками.
• Подготавливать отчётность по рискам для высшего руководства, комитетов Совета директоров и самого Совета.
• Руководить разработкой рамок ICAAP, ILAAP, стресс‑тестирования и сценарного анализа, где это применимо.
• Участвовать в планировании восстановления, планировании капитала и планировании ликвидности.
• Оценивать риски, связанные с новыми продуктами, цифровыми клиентскими путями, системами, партнёрствами и сторонними поставщиками.
• Обеспечивать соответствие практик управления рисками применимым французским и европейским регулятивным требованиям.
• Мониторить возникающие риски и рекомендовать соответствующие меры по их смягчению.
• Тесно сотрудничать с отделами Compliance, Finance, Technology, Product и Operations, сохраняя независимость функции управления рисками.
• Поддерживать подготовку документации по рискам, финансовых прогнозов и материалов управления, необходимых для процесса регуляторного разрешения.
• Взаимодействовать с регуляторами и поддерживать надзорные проверки и запросы информации, связанной с рисками.

• Более 10 лет опыта управления рисками в цифровом банкинге, банковском секторе, финтехе или другой регулируемой финансовой организации.
• Предыдущий опыт работы в качестве Chief Risk Officer (CRO), Head of Risk, Deputy CRO или на аналогичной старшей позиции в управлении рисками.
• Глубокие знания корпоративного управления рисками (ERM) и рамок рисков финансового сектора.
• Опыт работы в регулируемом европейском банке или финансовой организации.
• Твердое понимание CRR/CRD, рекомендаций EBA, ICAAP, ILAAP, планов восстановления, стресс‑тестирования и рамок аппетита к риску.
• Знание требований французских надзорных органов в отношении кредитного риска, риска ликвидности, рыночного риска, операционного риска, технологического риска, аутсорсингового риска и риска концентрации.
• Понимание рисков кибербезопасности, ИКТ‑рисков, модельных рисков, рисков данных и рисков третьих сторон в среде цифрового банкинга.
• Опыт взаимодействия с ACPR, ECB, EBA или другими европейскими надзорными органами считается сильным преимуществом.
• Опыт поддержки банковского разрешения, выхода на рынок, запуска банка или крупной трансформации во Франции или другой юрисдикции ЕС считается сильным преимуществом.
• Сильные аналитические, стратегические и лидерские навыки.
• Умение ясно объяснять сложные вопросы риска высшему руководству и Совету директоров.
• Полное профессиональное владение французским и английским языками обязательно.

• Трудовой договор в соответствии с французским трудовым законодательством;
• Пакет переезда для сотрудника и членов его семьи;
• 50 % покрытия годовых расходов на медицинскую страховку для сотрудника и соответствующих членов семьи;
• 25 дней ежегодного отпуска, публичные праздники и все законодательно установленные виды отпуска;
• Работа в современном, удобно расположенном офисе.