Приглашаем B2B Sales Manager в FRACTAL New — роль с фокусом на B2B‑лидоген, переговоры с C‑level и развитие существующих клиентов.
Что будет вашим основным фокусом Развитие отношений с потенциальными и существующими клиентами FRACTAL. Поиск новых возможностей для сотрудничества между клиентами и компаниями экосистемы. Проведение встреч, презентаций и переговоров с представителями бизнеса. Участие в конференциях, профильных мероприятиях и бизнес‑сообществах. Поиск подходов к ключевым стейкхолдерам и построение долгосрочных отношений. Анализ рынка, конкурентов и новых бизнес‑возможностей. Координация взаимодействия между клиентами и внутренними командами.
Эта роль может вам подойти, если вы: имеете от 2 лет опыта в B2B‑продажах или лидогенерации; комфортно чувствуете себя в переговорах с владельцами бизнеса и топ‑менеджментом; имеете опыт развития клиентов через Cross‑sell и Up‑sell; умеете работать с CRM‑системами и структурировать информацию; любите нетворкинг и легко строите профессиональные контакты; видите возможности там, где другие видят лишь контакт или запрос.
Будет преимуществом опыт работы с тендерами, английский на уровне B2+ и собственная сеть профессиональных контактов.
Что мы предлагаем: Оплата — ставка + ежемесячный бонус. Это означает, что помимо фиксированной рыночной ставки вы ещё получаете дополнительный бонус, на который можете напрямую влиять Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00 Работу в офисе. Офис автономный на случай отключения электроэнергии Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военные и гуманитарные направления. И считаем одной из самых весомых преимуществ — работу в компании, где вас слышат и к вам прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям 😉
О компании FRACTAL
FRACTAL — украинская ИТ-экосистема, выросшая из агентства Netpeak: Артём Бородатюк основал его в 2006 году, в 2007-м открылся офис в Одессе, в августе 2025 года зонтичный бренд группы переименован в FRACTAL. Сегодня это около 30 компаний и порядка 1700 человек: маркетинговые агентства Netpeak и Inweb, продуктовые бизнесы вроде колл-трекинга Ringostat, образовательные и сервисные направления.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
FRACTAL New — консалтинговое агентство, которое управляет зонтичным брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).