Marketing manager (Marketplace Department)

Мы активно развиваем направление Marketplace Growth и сейчас нам нужен Менеджер по маркетинговым проектам, который возьмёт участие в реализации стратегии и поможет развивать это направление вместе с командой.

Это специалист, который ведёт маркетинговые проекты от плана до запуска, собирает и создаёт кейсы, помогает в создании маркетинговых материалов, проверяет эффективность платного трафика на лидогенерацию.

Эта роль сочетает аналитику, креативность и управленческие навыки.

Ведение маркетинговых проектов по продвижению услуг Marketplace Growth от идеи до анализа результатов, координируя внутренних и внешних специалистов (SEO, PPC, дизайн, контент) согласно маркетинговой стратегии. Анализ и ведение страниц услуг Marketplace Growth на netpeak.ua и netpeak.us совместно с маркетинговым отделом Netpeak. Публикация статей, кейсов и новостей на внутренних и внешних платформах (Netpeak Journal, LinkedIn, Telegram) в сотрудничестве с маркетинг‑отделом. Создание кейсов: сбор данных от РМ, написание и публикация. Анализ лидов: оценка эффективности каналов, выявление причин отказов и формирование выводов. Популяризация услуги внутри компании среди сейлзов и менеджеров проектов: встречи, презентации, публикации в Telegram с кейсами и отзывами. Поиск релевантных онлайн‑ и офлайн‑ивентов и организация выступлений для экспертов отдела. Подготовка квартальных отчётов: анализ результатов, ретроспектива и рекомендации.

Опыт в digital‑маркетинге от 1 года. Знание базовых принципов работы рекламных платформ и анализа эффективности рекламных кампаний (Google Ads, Meta Ads и LinkedIn Ads). Понимание SEO и видимости в AI‑поиске, как страница попадает в ответ. Владение Google Analytics 4 на среднем уровне. Навыки постановки задач и подготовки технических заданий (ТЗ) для специалистов (SEO, PPC, копирайтеров, дизайнеров). Письменный английский от B2.

Опыт с маркетплейсами (Amazon, Allegro, Etsy, eBay) или с e‑commerce брендами. Опыт продуктового маркетинга: позиционирование, упаковка услуг, sales enablement.

Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. Возможность работать удалённо в пределах Украины, либо в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения электроэнергии. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1‑3 месяца). Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на доставку еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга. Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления. И считаем одной из самых весомых преимуществ — работу в компании, где тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям 😉