WorkListВойтиОформить подписку
EV

Junior Talent Acquisition Specialist - Dutch Speaking

Архив
Evolution · Гэмблинг
Вакансия в архиве · закрыта 13.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

EV
🇺🇸Philadelphia · США·Full-timeангл. не указан
Зарплата не указана
2 ноя
EV
🇺🇸Philadelphia · США·Full-timeангл. не указан
Зарплата не указана
2 ноя
EV
🇷🇴Bucharest · Румыния·Full-timeMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
EV
🇬🇪Tbilisi · Грузия·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
Все вакансии компании

Похожие вакансии

SN
Sila Nanotechnologies · Батарейные материалы
🇺🇸Alameda · США·ContractJunior·англ. C1
~ $4,5–6,3 тыс/мес
27 окт
DA
DataArt · Software консалтинг
🇬🇪Tbilisi · ГрузияJunior·англ. C1
Зарплата не указана
22 окт
AG
AgileEngine · Разработка ПО
🇵🇱Польша · remote·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
9 окт
PL
Platinum List · Билеты на мероприятия
🇷🇸Сербия · remote·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
27 окт
FU
FunnelFox · No-code Web2App-воронки (продукт Adapty)
страна не указанаMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
28 окт
Вакансии на Мальте

О вакансии

Откуда можно работать
Birkirkara, Мальта
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Junior
указан работодателем
Деньги
~ $2,4 тыс/мес
указана работодателем: €25 514/год, курс на 26.09
Даты
Опубликована 05.10 · видели у компании с 09.10 по 13.10 · закрыта 13.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

  • Sourcing - Поиск лучших кандидатов с помощью Job boards, LinkedIn, Indeed, нашей базы данных и рекомендаций.
  • Screening - общение с кандидатами (по телефону и лично) для подбора их к подходящим вакансиям.
  • Shadowing - встречи с кандидатами и клиентами совместно со старшими коллегами.
  • Networking - построение собственных отношений с кандидатами и клиентами.

Что предстоит делать

  • Полностью участвовать в жизненном цикле рекрутинга, подбирая таланты через эффективные каналы (удалённые Job boards, рекрутинговые агентства, личные обращения через LinkedIn и т.д.)
  • Устанавливать и развивать отношения с внутренними заинтересованными сторонами и кандидатами.
  • Обеспечивать удовлетворение потребностей компании в персонале, учитывая долгосрочную стратегию талантов.
  • Полностью отвечать за процесс привлечения талантов, включая, но не ограничиваясь, отбором полученных резюме из разных источников, организацией и участием в рекрутинговых встречах и интервью, обновлением внутренних систем, рекламой открытых позиций через все предопределённые каналы и взаимодействием с внешними агентствами.
  • Следить за лучшими практиками в привлечении талантов и предлагать постоянные улучшения наших процессов.
  • Продвигать концепции привлечения и отбора талантов.

Требования

  • Отличные устные и письменные навыки общения на английском и нидерландском языках являются обязательными.
  • Доступный, проактивный и энергичный подход с умением работать под давлением и соблюдать жёсткие сроки.
  • Не менее 1 года опыта работы в роли, связанной с обслуживанием клиентов/заказчиков.
  • Опыт в рекрутинге и работе с социальными сетями будет преимуществом.
  • Опыт или соответствующее образование в области HR/TA будет плюсом.

Будет плюсом

  • Отличное внимание к деталям — вам придётся работать с базами данных и документами.
  • Организованность и точность — главная характеристика работы — многозадачность, и этот навык поможет вам добиться успеха.
  • Хорошие коммуникативные навыки — вы будете участвовать в интервью и предоставлять и собирать информацию из множества внутренних и внешних источников.
  • Позитивный настрой — как вы знаете, Evolution Malta быстро растёт, и предстоит много работы и изменений, поэтому позитивное отношение будет ключевым для успеха в этой роли.
  • Инициативность — эта роль требует инициативы, она динамична, и происходит множество событий одновременно, будьте готовы к быстрому темпу!

Навыки

Job boardsLinkedInIndeeddatabasereferralsscreeningshadowingnetworkingrecruitment lifecyclerecruitment agenciespersonal outreachinternal stakeholdersCVsrecruitment meetingsinterviewsinternal systemsadvertisingexternal agenciesbest practicestalent selection

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти