Talent Acquisition Partner

Откуда можно работать: Офис: Medellín, Колумбия
Занятость: Full-time
из текста вакансии
Английский: C1
из текста вакансии
Уровень: Middle
стаж из описания: «4 years»
Даты: Опубликована 15.09 · видели у компании с 21.09 по 09.10 · закрыта 09.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем опытного и целеустремлённого Talent Acquisition Partner, который присоединится к нашей растущей команде! Talent Acquisition Partner будет отвечать за координацию графиков интервью, проведение очных интервью и координацию преднаёмных мероприятий. Вам будет доверено руководство процессами найма в Колумбии, однако с учётом наших планов роста на рынке ЛатАм, в будущем возможно участие в других регионах.

Что предстоит делать

Управлять полным жизненным циклом процесса найма для позиций начального уровня, а также офисных ролей
Выявлять и привлекать лучших специалистов на рынке
Консультировать менеджеров по найму для понимания и оценки потребностей в найме
Отслеживать и использовать ключевые метрики для постоянного улучшения решений по найму и качества найма;
Находить оптимальные каналы и мероприятия для привлечения талантов;
Принимать участие в активном поиске кандидатов
Настраивать и поддерживать системы найма

Требования

Минимум 4 года подтверждённого практического опыта в рекрутинге
Предыдущий опыт в массовом наборе персонала
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
Отличные организационные навыки
Способность выстраивать прочные деловые отношения с ключевыми заинтересованными сторонами
Знание тенденций рынка труда, каналов рекрутинга в Колумбии
Страсть к привлечению талантов и рекрутингу
Ориентированность на достижение результатов
Готовность развиваться и строить карьеру в компании
Уровень английского C1 (обязательно)

Условия и бенефиты

Полное обучение и возможности роста;
Профессиональное и личностное развитие: для подходящего человека роль может расширяться в ответственности;
"Инклюзивный процесс без дискриминации: В Evolution Development Colombia мы продвигаем равные возможности. Люди с любой формой инвалидности могут подавать заявки на любом этапе процесса, при условии соответствия требованиям должности. Если вам нужны разумные приспособления для участия в процессе (например: доступность, переводчик, дополнительное время, альтернативные форматы), пожалуйста, укажите это при подаче заявки или напишите по телефону +57 324 2643954"

О компании Evolution

Тбилисский хаб шведской Evolution AB (live casino, основана в 2006): студии живых игр, разработка ПО, продуктовые и сейлз-функции, бизнес-поддержка. Грузинское подразделение открыто в 2018 и, по данным компании, объединяет 6500+ человек — один из крупнейших частных работодателей страны; глобально в Evolution 21 000 сотрудников и 30+ локаций.

Что вакансия рассказывает о компании и команде

Evolution, быстрорастущая компания, мы работаем 100 % в офисе в Tigo Sede Principal, Rivana Business Park – Cra. 48 #20-45

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

full life cycle of the recruitment processentry-level rolesdesk-based positionsidentify and engage with talentconsult with hiring managerstrack and use key metricsactive sourcingrecruitment systemsawareness of labor market trendsrecruitment channels in Colombia

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти