WorkListВойтиОформить подписку
EV

Human Resources Manager

Архив
Evolution · Гэмблинг
Вакансия в архиве · закрыта 02.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

EV
🇺🇸Philadelphia · США·Full-timeангл. не указан
Зарплата не указана
2 ноя
EV
🇺🇸Philadelphia · США·Full-timeангл. не указан
Зарплата не указана
2 ноя
EV
🇷🇴Bucharest · Румыния·Full-timeMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
EV
🇬🇪Tbilisi · Грузия·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
Все вакансии компании

Похожие вакансии

AF
Affirm · Финтех BNPL
🇨🇦Канада · remoteMiddle·англ. C1
~ $5,3–8,3 тыс/мес
30 окт
UB
Ubisoft · геймдев
🇨🇦Montreal · Канада·Full-timeангл. не указан
≈ $5,1–7,4 тыс/мес
30 окт
BE
Behavox · RegTech / комплаенс
🇨🇦Toronto · КанадаSenior·англ. C1
≈ $5,1–7,4 тыс/мес
27 окт
TW
Twilio · CPaaS (коммуникационные API)
🇨🇦Канада · remoteMiddle·англ. C1–C2
Зарплата не указана
6 окт
UB
Ubisoft · геймдев
🇨🇦Montreal · Канада·Full-timeангл. не указан
≈ $5,1–7,4 тыс/мес
31 авг
SM
Software Mind Moldova · ИТ-услуги
🇵🇱Kraków · Польша·Full-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
Вакансии в Канаде

О вакансии

Откуда можно работать
Burnaby, Канада
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Даты
Видели у компании с 22.09 по 02.10 · закрыта 02.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Разработать эффективную стратегию найма, поддерживающую работу в условиях высокого объёма и быстрого темпа.
  • Практический подход к созданию и реализации программ по управлению отношениями с сотрудниками, удержанию и вознаграждению, обеспечивая позитивную культуру студии и высокий уровень вовлечённости сотрудников.
  • Внимание к деталям для обеспечения высокой точности в ведении кадровых записей и системе HRIS.
  • Доказанный опыт оптимизации процессов с помощью инновационных HR‑решений.
  • Сотрудничать с локальными и глобальными HR и другими ключевыми бизнес‑функциями, способствуя росту компании.
  • Предоставлять экспертизу в следующих областях: набор персонала в больших объёмах, анализ данных, компенсации и вознаграждения, отношения с сотрудниками, программы признания, вовлечённость сотрудников.
  • Руководить локальной HR‑командой, поддерживая бизнес‑приоритеты, и не бояться «запачкать руки» для выполнения задач.
  • Сильные навыки презентаций и наставничества для поддержки глобальных инициатив по развитию менеджмента и лидерства.
  • Управлять несколькими приоритетами одновременно, с сильным фокусом на внутреннее и внешнее обслуживание клиентов.
  • Строить прочные партнёрские отношения с бизнес‑лидерами, предлагая экспертные рекомендации по стратегии и реализации организационных и кадровых вопросов.

Навыки

recruitment strategyemployee relationsreward programsHRISprocess improvementsdata analysiscompensationrecognition programsemployee engagementpresentationcoachingleadership developmentcustomer servicepartnershipthought leadershiporganizational strategypeople-related strategy

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти