Solution Architect

Архитекторы разрабатывают цифровые чертежи для проектов клиентов. Они создают масштабируемые, эффективные и безопасные ИТ‑системы, обеспечивая их соответствие бизнес‑целям до, во время и после разработки. Наши Архитекторы обладают сочетанием технической экспертизы, стратегического видения и сильных коммуникативных навыков.

В качестве Solution Architect в Endava вы будете революционизировать бизнесы наших клиентов, вплетая инновационные технологические решения в их операционную ткань. Обладая непревзойденной технической экспертизой и выдающимися навыками консультирования клиентов, вы станете ключевым звеном в концептуализации, проектировании и внедрении индивидуальных программных решений. Эти решения будут решать самые сложные бизнес‑задачи, полностью соответствуя стратегическим целям. Вы будете служить важным связующим звеном, бесшовно соединяя технические команды с бизнес‑стейкхолдерами и продвигая инициативы цифровой трансформации в широком спектре отраслей.

• Solution Architecture: Архитектурировать и проектировать сложные программные решения корпоративного уровня, адаптированные к конкретным требованиям и стратегическим амбициям наших самых престижных клиентов. Включать технологии фронтенда и бэкенда, SQL / NoSQL базы данных, локальную и облачную инфраструктуру, технологии интранет/экстранет сетей, обеспечивая соответствие стандартам безопасности и регуляторным требованиям.
• Workshop Leadership: Руководить воркшопами, направленными на выявление и полное понимание сложных проблемных областей клиентов, чётко и эффективно формулируя потенциальные технологические решения.
• Software Assessments: Проводить всесторонние оценки программного обеспечения, создавая визуальные материалы и документацию, ясно отражающие технические решения и их бизнес‑ценность.
• Credibility and Communication: Развивать и поддерживать доверие в технологических и нетехнологических сферах, обеспечивая эффективную коммуникацию как с техническими командами, так и с бизнес‑стейкхолдерами.
• Digital Transformation Leadership: Возглавлять амбициозные инициативы цифровой трансформации, сопровождая клиентов на их пути и гарантируя соответствие решений бизнес‑целям.
• Advocacy for Best Practices: Продвигать лучшие практики в разработке программного обеспечения и архитектурном дизайне, наставлять членов команды и способствовать культуре непрерывного обучения.
• Complex Landscape Navigation: Ориентироваться в сложных социальных и технических ландшафтах, принимая взвешенные решения, балансирующие конкурирующие интересы и приоритеты.

• Software Application Architecture, Design & Development: Подтверждённый опыт проектирования и разработки программного обеспечения с использованием ведущих технологий фронтенда и бэкенда, языков программирования, фреймворков, баз данных, серверов, сетей, облачной инфраструктуры, контейнеризации и безопасности приложений.
• Integration: Опыт интеграции программного обеспечения с использованием технологий таких как ESBs, MQs, API Gateways и программ для потоковой/событийной обработки.
• Process: Владение методологиями Agile, DevOps, TDD и знакомство с инструментами разработки и IDE, такими как Eclipse, Visual Studio и программным обеспечением для работы с базами данных.
• Testing: Знание различных практик тестирования и управления релизами, включая функциональное тестирование, нефункциональное тестирование, пользовательское приёмочное тестирование, A/B тестирование и развертывание blue‑green.
• Exceptional Communication: Подтверждённые выдающиеся навыки письменной, устной и презентационной коммуникации, способность точно излагать сложные технические концепции.
• Digital Transformation Leadership: Значительный опыт руководства инициативами цифровой трансформации и архитектурой программных решений уровня предприятия.
• Facilitation Expertise: Сильные навыки фасилитации, обширный опыт проведения воркшопов и взаимодействия на встречах со стейкхолдерами.
• Domain‑Driven Design Mastery: Экспертиза в принципах Domain‑Driven Design и владение инструментами, релевантными архитектуре программного обеспечения, такими как RAIDs, C4s, Lean Value Trees.
• Methodological Proficiency: Подтверждённая компетентность в Agile, DevOps и знакомство с инструментами разработки, такими как Eclipse, Visual Studio и программным обеспечением для работы с базами данных.
• Team Leadership: Доказанная способность руководить командами в Северной Америке, формируя эффективные партнёрства с руководством клиентов на уровне C‑level и director‑level.
• Risk Management: Владение методами оценки и управления рисками, подкреплённое острым коммерческим чутьём.
• Educational Foundation: Степень бакалавра в области Computer Science, Information Technology или смежных дисциплин, либо эквивалентный профессиональный опыт.

• Negotiation Mastery: Доказанная способность эффективно вести переговоры о компромиссах с внешними и внутренними стейкхолдерами, балансируя разнообразные требования и ожидания для достижения как проектных, так и организационных целей.
• Relationship Building: Проверенный опыт установления прочных отношений и доверия в технологических и бизнес‑доменных областях, обеспечивая бесшовную интеграцию технических решений и бизнес‑стратегии.
• Strategic Planning: Значительный опыт руководства или участия в создании дорожных карт продуктов, сервисных чертежей, пользовательских путей, технологических дорожных карт, диаграмм потоков данных, C4‑диаграмм, Lean Value Trees и матриц решений «строить‑или‑покупать», демонстрирующий глубокое понимание комплексного планирования и реализации проектов.
• Leadership: Сильные лидерские качества в сочетании с горячей страстью к наставничеству членов команды в технических и нетехнических областях, способствующие культуре непрерывного улучшения и обмена знаниями.
• Adaptability: Гибкий и адаптивный подход, комфортный в принятии обоснованных решений даже в условиях ограниченной информации, отражающий уверенность и лидерство.
• Problem‑Solving: Надёжные навыки решения проблем с умением эффективно передавать сложную техническую информацию нетехническим стейкхолдерам, обеспечивая ясность и согласованность в разных командах.
• Analytical Expertise: Владение аналитическими навыками для широкого спектра бизнес‑вызовов, использование данных для информирования стратегических решений и оптимизации результатов.
• Creative and Innovative Thinking: Креативный подход к решению сложных задач, способность разрабатывать решения, которые не только эффективны, но и изобретательны и потенциально трансформирующие.
• Organizational Awareness: Глубокое понимание структуры, культуры и динамики компании, обеспечивая согласованность инициатив с корпоративными целями и ценностями.
• Cross‑Functional Collaboration: Межфункциональная и междисциплинарная осведомлённость, способствующая сотрудничеству и интеграции между различными отделами, повышая общую согласованность и эффективность проекта.
• Industry Insight: Знакомство с последними отраслевыми тенденциями, технологиями и методологиями, демонстрирующее приверженность к постоянному обучению и лидерству в быстро меняющейся сфере.
• Facilitation and Consensus Building: Способность фасилитировать сотрудничество между стейкхолдерами с разными целями, посредничать в конфликтах и достигать консенсуса для единой реализации проекта.
• Ethical Integrity: Демонстрация этического мышления и целостности во всех предлагаемых решениях, ставя интересы клиента и устойчивые практики в приоритет.
• Mentorship: Способность наставлять и развивать младших членов команды, помогая им в профессиональном росте и повышая общий уровень навыков команды.
• Entrepreneurial Spirit: Предпринимательский менталитет с сильной способностью выявлять и реализовывать новые возможности для роста бизнеса и инноваций.

• Finance: Конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, награды за ценностно‑ориентированные достижения, бонус за рекомендацию;
• Career Development: Коучинг по развитию карьеры, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для менеджеров и технических лидеров;
• Learning Opportunities: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии «передай дальше», воркшопы, конференции;
• Work‑Life Balance: Гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Health: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для здоровья;
• Community: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.