Мы ищем коллегу, который поможет разрабатывать и поддерживать наш специализированный фреймворк семантического моделирования данных (SDMF), являющийся основой нескольких облачных сервисов, библиотек и баз данных в CrowdStrike.
Команда SDMF Core отвечает за основной модель данных CrowdStrike, каталог метаданных и спецификацию языка запросов, используемых связанными сервисами запросов. Каталог охватывает широкий спектр источников, от внутренних сервисов до проверенных сторонних партнёров и открытых отраслевых стандартов.
Наша миссия — обеспечить совместимость данных между всеми потребителями, производителями и запрашивающими.
- Лидер рынка в компенсациях и акционерных вознаграждениях
- Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
- Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и приёмному отцу/матери
- Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
- Сети сотрудников, группы по географическому признаку и волонтёрские возможности для налаживания связей
- Яркая офисная культура с мировыми удобствами
- Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру
CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в возможностях трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении публичной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все решения о трудоустройстве — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.