В этой роли вы будете работать в кросс‑функциональной продуктовой команде, отвечающей за модернизацию пользовательского опыта, бэкенд‑сервисов и возможностей облачной платформы одного из стратегических облачных продуктов WTW.
Вы будете участвовать в создании бизнес‑критической распределённой вычислительной платформы, которая выполняет крупномасштабные задачи страхового моделирования по всей организации. Платформа динамически выделяет вычислительные ресурсы Azure, запускает вычислительно интенсивные задачи, подаваемые несколькими бизнес‑приложениями, и предоставляет общую облачную основу для аналитических сервисов.
Роль сочетает фронтенд и бэкенд разработку, облачно‑нативную инженерию и современные практики разработки программного обеспечения. Вы поможете заменить устаревшие технологии, перестроить порталы на AngularJS, модернизировать бэкенд‑сервисы, внедрить Infrastructure as Code, перенести нагрузки в Azure Container Apps и улучшить автоматизацию развертывания и операционную устойчивость.
Работая рядом с опытными инженерами платформ, архитекторами, владельцами продуктов, инженерами DevOps и специалистами QA, вы будете трансформировать текущую платформу в современную Azure‑нативную, получая глубокие знания в области облачной инженерии и распределённых систем.
Для этой позиции базовая валовая зарплата начинается от 19 267 PLN Gross в месяц (полный рабочий день по трудовому договору), определяется с использованием объективных и гендерно‑нейтральных критериев, включая набор навыков, опыт и обязанности роли.
Наши предложения по льготам обычно включают частную медицинскую страховку, стоматологический план и компенсацию за очки. Эта цифра представляет начальное вознаграждение, которое мы планируем предложить для этой роли, и не ограничивает право на равную оплату труда для женщин и мужчин, выполняющих одинаковую работу или работу равной ценности. Все решения о вознаграждении и льготах принимаются на основе недискриминационных, гендерно‑нейтральных критериев, и в соответствии с поправками Трудового кодекса Польши, реализующими Директиву о прозрачности оплаты, мы не запрашиваем и не учитываем текущие или прошлые доходы кандидатов в процессе найма.