Senior Backend Engineer (Python) - AI

Мы ищем Senior Backend Engineer (Python), который присоединится к нашей команде.

• Проектировать и разрабатывать backend-сервисы на Python (FastAPI)
• Реализовывать асинхронное выполнение задач и отслеживание их статусов (Redis/Celery/Kafka)
• Интегрироваться с LLM-сервисами (внутренними и внешними)
• Создавать и поддерживать внешние MCP-серверы, открывающие нашу платформу для сторонних AI-агентов и клиентов
• Разрабатывать ETL-пайплайны и обеспечивать качество данных на этапах загрузки, преобразования и хранения
• Обеспечивать стабильность, observability и экономичный инференс

• 4+ года опыта backend-разработки на Python
• Серьёзный опыт работы с FastAPI
• Уверенное знание PostgreSQL + S3 (или их аналогов)
• Опыт работы с асинхронными очередями задач (Celery, Redis, Kafka)
• Опыт интеграции с микросервисами в продакшене: длительные задачи, повторные попытки (retries), обработка сбоев
• Серьёзный практический опыт работы с agentic AI: создание MCP-серверов, реализация агентов, работа с различными LLM и другими генеративными моделями
• Искренний интерес к agentic AI и стремление следить за развитием этой области
• Базовые навыки observability (логирование, мониторинг, алертинг)
• Опыт работы в кросс-функциональных командах (frontend, ML)
• Опыт работы с инфраструктурой AWS, Docker, Kubernetes

• Знакомство с LangChain или agentic-воркфлоу
• Опыт в маркетинговых технологиях (рекламные платформы, креативные инструменты)
• Опыт работы со StarRocks (или другими OLAP-базами данных, например, Clickhouse)

• Отпуск: ежегодный отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные оплачиваемые выходные в течение года для восстановления сил.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка или компенсация расходов на здравоохранение. Оплачиваемый больничный, чтобы вы могли в первую очередь заботиться о своём самочувствии.
• Профессиональное развитие: лучшие онлайн- и офлайн-конференции и события мобильной индустрии. Внутренние курсы для постоянного профессионального развития.
• Результаты и рост: поддерживающий стиль управления без микроменеджмента. Оценка результатов раз в полгода. Новые карьерные возможности благодаря нашей программе внутренней мобильности.
• Вовлечённость команды: корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Сотрудничество между командами благодаря общим OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Гибкость в работе: гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Remote-first формат работы.
• Варианты рабочего места: программа компенсации расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.