Senior C Developer

Как Senior C Developer в Endava, вы будете практическим инженером в крупном проекте миграции дата‑центра, переводя долгоживущую платформу платежей с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с приложениями, переработанными для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию C‑приложений, опираясь на прочные системные основы для понимания поведения и самостоятельного выполнения задач. Помимо миграции, у вас будет возможность развиваться в долгосрочной BAU‑работе, проектах и интеграции с клиентами на той же платформе.

• Разрабатывает, оценивает и реализует технические решения для приложений средней/высокой сложности.

• Активно участвует во всех фазах жизненного цикла разработки приложений.

• Сотрудничает с различными участниками проекта, предоставляя поддержку в уточнении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.

• Рекомендует и продвигает отраслевые стандарты IT, инструменты, практики (DevOps и др.) для создания качественных программных продуктов.

• Предлагает улучшения и эскалирует риски/проблемы, связанные с деятельностью разработки.

• Участвует в оценке работы членов команды разработки.

• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты, соответствующие проекту.

• Делится опытом и знаниями, полученными в проектах.

• Несёт ответственность за работу других и за распределение ресурсов.

• Влияет на команду, заказчиков и поставщиков.

• Принимает решения, влияющие на успех проектов и целей команды.

• Может самостоятельно предлагать и проектировать решения.

• Умеет объяснять решения техническим и нетехническим участникам.

• 5+ лет практического опыта разработки программного обеспечения с сильной, подтверждённой экспертизой в чистом C.

• Глубокий опыт работы с UNIX на AIX и Linux (RedHat), с доказанной способностью портировать и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.

• Скриптование оболочки (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в UNIX‑окружениях.

• Твёрдое владение цепочкой инструментов сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализ core‑dump.

• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая работу по редизайну в рамках миграции.

• Самостоятельный подход к разработке, комфортная работа с автономией и полным владением процессом от начала до конца.

• Хорошие коммуникативные навыки, способность объяснять решения техническим и нетехническим участникам.

• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встроенный SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в C‑приложениях.

• Сокеты, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.

• Знание особенностей кроссплатформенного портирования — порядок байтов, размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).

• Знание домена обработки платежей/финансовых транзакций (например, ISO 8583, переключение карт и транзакций, PCI DSS).

• Git/GitHub — проект мигрирует систему контроля версий с SCCS на GitHub.

• Опыт работы с Harness или аналогичным корпоративным CI/CD‑инструментом (аналог Jenkins).

• Знакомство с AWS, так как мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных размещены в дата‑центре платежей).

• Опыт администрирования Linux, Docker/контейнеризации или Terraform/IaC в целевом облаке.

• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

• Развитие карьеры: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управления и технического лидерства;
• Возможности обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии передачи знаний, воркшопы, конференции;
• Здоровье: глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
• Сообщество: глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и способным раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, дайте нам знать.