Senior C Developer

В качестве Senior C Developer в Endava вы будете практикующим инженером в рамках масштабной миграции дейтацентра, перенося давно существующую платежную платформу с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с рефакторингом приложений для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию приложений на C, опираясь на глубокие системные знания, чтобы понимать поведение системы и работать автономно. Помимо миграции, у вас будет возможность развиваться в долгосрочной BAU-работе, проектной деятельности и интеграции с клиентами на той же платформе.

• Проектирует, оценивает и реализует технические решения для приложений средней/высокой сложности.

• Активно участвует во всех этапах жизненного цикла разработки приложений.

• Взаимодействует с различными заинтересованными сторонами проекта, оказывая поддержку в уточнении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.

• Рекомендует и продвигает отраслевые стандарты, инструменты и практики IT (DevOps и т.д.) для создания качественно спроектированных программных продуктов.

• Предлагает улучшения и сообщает о рисках/проблемах, связанных с деятельностью по разработке.

• Участвует в проверке работы, выполненной другими членами команды разработки.

• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты, подходящие для проекта.

• Делится опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.

• Влияет на команду, клиентов и поставщиков.

• Принимает решения, влияющие на успех проектов и достижение целей команды.

• Может самостоятельно предлагать и проектировать решения.

• Может объяснять решения как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

• 5+ лет практического опыта разработки программного обеспечения с сильной, подтвержденной экспертизой в чистом C.

• Серьезный опыт работы с UNIX, включая AIX и Linux (RedHat), с подтвержденным умением переносить и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.

• Shell-скриптинг (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в UNIX-средах.

• Уверенное владение инструментарием сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализ core-dump.

• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая работу по редизайну в рамках миграции.

• Самостоятельный подход к разработке, умение работать автономно и нести ответственность за результат от начала до конца.

• Хорошие коммуникативные навыки, умение объяснять решения как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встроенный SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в приложениях на C.

• Sockets, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.

• Понимание особенностей кроссплатформенного переноса — порядок байтов (endianness), размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).

• Знание предметной области платежей / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, карточный и транзакционный свитчинг, PCI DSS).

• Git/GitHub — проект переходит с системы контроля версий SCCS на GitHub.

• Опыт работы с Harness или сопоставимым корпоративным инструментом CI/CD (аналогичным по роли Jenkins).

• Знакомство с AWS, так как мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных размещены в платежном дейтацентре).

• Опыт администрирования Linux, работы с Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в облачной целевой среде.

• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Откройте для себя некоторые из глобальных льгот, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя:

• Финансы: конкурентоспособная заработная плата, план участия в акциях, бонусы по результатам работы компании, награды на основе ценностей, бонус за рекомендацию;
• Карьерное развитие: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управленческого и технического лидерства;
• Возможности обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на платформы онлайн-обучения, сессии передачи знаний, мастер-классы, конференции;
• Баланс между работой и личной жизнью: гибридная работа и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Здоровье: глобальная внутренняя программа заботы о благополучии, доступ к приложениям для поддержания благополучия;
• Сообщество: глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и праздники.