Senior C Developer

В качестве Senior C Developer в Endava вы будете непосредственно работать над масштабным проектом миграции дата-центра, перенося давно существующую платежную платформу с UNIX/AIX на Linux (RedHat), с рефакторингом приложений для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию приложений на C, опираясь на глубокие системные знания, чтобы понимать поведение системы и действовать самостоятельно. Помимо миграции, у вас будет возможность развиваться в направлении долгосрочной поддержки (BAU), проектной работы и интеграции с клиентами на этой же платформе.

• Проектирует, оценивает и реализует технические решения для приложений средней/высокой сложности.

• Активно участвует во всех этапах жизненного цикла разработки приложений.

• Сотрудничает с различными заинтересованными сторонами проекта, оказывая поддержку в уточнении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.

• Рекомендует и продвигает отраслевые стандарты, инструменты и практики IT (DevOps и др.) для создания качественно спроектированных программных продуктов.

• Предлагает улучшения и сообщает о рисках/проблемах, связанных с деятельностью по разработке.

• Участвует в проверке работы, выполненной членами команды разработки.

• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты по мере необходимости для проекта.

• Делится опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.

• Оказывает влияние на команду, заказчиков и поставщиков.

• Принимает решения, влияющие на успех проектов и достижение целей команды.

• Может самостоятельно предлагать и проектировать решения.

• Может доносить суть решений до технических и нетехнических заинтересованных сторон.

• 5+ лет практического опыта разработки программного обеспечения с сильной, подтвержденной экспертизой в plain C.

• Серьезный опыт работы с UNIX, включая AIX и Linux (RedHat), с подтвержденной способностью переносить и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.

• Написание shell-скриптов (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в UNIX-средах.

• Уверенное владение инструментарием сборки и отладки C — Make/Makefile, gcc, gdb и анализ core-dump.

• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая работу по редизайну в рамках миграции.

• Самостоятельный склад мышления разработчика, готовность работать автономно и брать на себя ответственность на всех этапах.

• Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить суть решений до технических и нетехнических заинтересованных сторон.

• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встроенный SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в приложениях на C.

• Сокеты, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.

• Понимание особенностей кросс-платформенного переноса — порядок байтов (endianness), размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).

• Знание предметной области платежей / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, карточный и транзакционный свитчинг, PCI DSS).

• Git/GitHub — проект переходит с системы контроля версий SCCS на GitHub.

• Опыт работы с Harness или аналогичным корпоративным инструментом CI/CD (по роли схожим с Jenkins).

• Знакомство с AWS, поскольку мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных размещены в дата-центре платежной системы).

• Опыт работы с администрированием Linux, Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в целевой облачной среде.

• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Узнайте о некоторых глобальных преимуществах, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя:

• Финансы: конкурентоспособная заработная плата, план участия в акциях компании, бонусы по результатам работы компании, награды за достижения на основе ценностей, бонус за рекомендацию сотрудника;
• Развитие карьеры: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для менеджмента и технического лидерства;
• Возможности обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на платформы онлайн-обучения, сессии обмена опытом, воркшопы, конференции;
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Здоровье: глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для поддержания благополучия;
• Сообщество: глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и праздники.