Payments Architect

Мы ищем Payments Architect, который присоединится к нашей растущей команде в Лондоне. Это роль старшего архитектурного руководства с глубокой специализацией в payments, формирующая и реализующая корпоративные платформы payments от уровней gateway и authorisation до клиринга, расчётов и финансового управления.

Вы привнесёте сильную экспертизу в области payments, но не будете ограничены только работой в payments. Вы — всесторонний архитектор, способный применять ту же строгость к более широким платформенным и корпоративным задачам, гибко переключаясь между доменами по мере изменения приоритетов клиента. Это может означать переход от архитектуры payments к более широкому руководству решениями, стратегии интеграции, решениям облачной платформы или программам, ориентированным на безопасность и идентификацию.

Эта роль подходит человеку, который процветает в сложных средах и уверенно работает на стыке бизнес‑стратегии и технической реализации. Вы будете участвовать на всех этапах жизненного цикла, от раннего исследования и формирования архитектуры до контроля поставки, обеспечивая масштабируемость, безопасность, коммерческую целесообразность решений и их соответствие долгосрочной стратегии платформы.

Вы привнесёте экспертизу в области merchant acquiring и обработки платежей как в онлайн, так и в физических каналах приёма. Это включает понимание архитектуры gateway, жизненных циклов authorisation, 3-D Secure (3DS) и Strong Customer Authentication (SCA), интеграций схем, токенизации, принятия решений по мошенничеству, согласования и расчётов.

Вы также будете способствовать формированию интегрированных цифровых опытов, обеспечивая объединение нескольких пользовательских порталов и систем в единый, безопасный и масштабируемый пользовательский опыт, поддерживаемый современными решениями идентификации.

• Разрабатывать и проверять масштабируемые, устойчивые payment‑архитектуры, способные поддерживать высокие объёмы транзакций и строгие требования к доступности
• Определять и управлять нефункциональными требованиями, включая задержку, пропускную способность, доступность, восстанавливаемость, наблюдаемость и безопасность
• Формировать стратегии API, модели интеграции и проектировать событийно‑ориентированные или распределённые системы, поддерживающие расширяемость и соответствие нормативным требованиям
• Проектировать и внедрять Single Sign-On (SSO) и распределённые решения идентификации на платформах
• Интегрировать корпоративные системы с Identity Providers (IdPs), предпочтительно с FIS Infinity IdP
• Вносить вклад в конфигурацию, обслуживание и устранение неполадок платформ IAM
• Обеспечивать безопасную аутентификацию, authorisation и федерацию идентичности между системами
• Разрабатывать стратегии унификации пользовательских порталов и предоставления бесшовного кросс‑платформенного пользовательского опыта
• Участвовать в разработке стратегий охвата PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard) и подходов secure‑by‑design в облачных и гибридных средах
• Принимать участие в форумах архитектурного управления, представляя Endava с ясностью и авторитетом
• Поддерживать предпродажные и формирующие предложения активности, определяя достоверные, коммерчески обоснованные целевые решения
• Переводить архитектурные решения в чёткие исполнительные повествования, описывая компромиссы, риски и инвестиционные последствия
• Гибко выполнять более широкие архитектурные обязанности за пределами payments при необходимости, применяя сильные архитектурные основы к смежным доменам и развивающимся программам

При необходимости вы будете исследовать применение новых возможностей, включая AI‑driven optimisation, intelligent routing, fraud modelling и AIOps, обеспечивая, чтобы инновации опирались на практические, ориентированные на ценность сценарии использования.

• Финансы: Конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, награды за ценностно‑ориентированное признание, бонус за рекомендацию;
• Развитие карьеры: Коучинг по карьере, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для менеджмента и технического лидерства;
• Возможности обучения: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии передачи знаний, воркшопы, конференции;
• Баланс работы и жизни: Гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
• Сообщество: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и уполномоченным быть лучшей версией себя. Мы приветствуем заявки от людей всех слоёв, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, дайте нам знать.