Staff Product Manager, Comms Platform

Мы ищем Staff Product Manager, который поможет сформировать следующее поколение Comms Plat от Affirm. Возможность охватывает две взаимосвязанные области: (1) модернизацию платформы, обеспечивающей критически важные транзакционные коммуникации через каналы; (2) создание общих возможностей, помогающих Affirm создавать более согласованный опыт в маркетинговых и транзакционных коммуникациях. Вместе эта работа упростит процесс создания и управления коммуникациями, повысит надёжность и масштабируемость наших систем и поможет нам предоставлять более релевантный и последовательный клиентский опыт.

• Устанавливать стратегию продукта и дорожную карту для Comms Plat, связывая потребности клиентов, бизнес‑приоритеты и технические возможности.
• Помогать модернизировать инфраструктуру коммуникаций Affirm и создавать общие возможности, поддерживающие более согласованные опыты в транзакционных и маркетинговых коммуникациях.
• Руководить сложными инициативами платформы от стратегии до запуска и внедрения, тесно сотрудничая с Engineering и кросс‑функциональными партнёрами.
• Строить прочные отношения внутри Affirm, чтобы потребности в коммуникациях для новых продуктов, рынков и клиентских путей были поняты заранее и отражены в планах платформы.
• Формировать стратегию каналов, платформы и партнёров, включая продуманные решения о построении vs покупке в экосистеме коммуникаций.
• Делать ясные компромиссы между клиентским опытом, надёжностью, масштабируемостью, стоимостью, регуляторными требованиями и скоростью.
• Определять значимые показатели успеха и использовать сигналы от клиентов, продукта, операций и бизнеса для направления приоритетов и инвестиций.

• 8+ лет опыта управления продуктом или эквивалентный опыт, с подтверждённым успехом в ведении сложных продуктов или платформ.
• Опыт создания платформ или других технически сложных продуктов. Опыт в коммуникациях или мессенджинге полезен, но не обязателен.
• Сильное продуктовое суждение и способность превращать сложные, неоднозначные проблемы в чёткую стратегию и выполнимую дорожную карту.
• Техническая грамотность и комфорт в глубоком взаимодействии с Engineering по архитектуре, надёжности, масштабируемости и компромиссам платформы.
• Подтверждённый опыт вывода продуктов за пределы запуска и стимулирования их принятия несколькими командами или группами клиентов.
• Сильное кросс‑функциональное влияние и способность выстраивать согласованность между командами с разными приоритетами и ограничениями.
• Сильные аналитические и бизнес‑суждения, включая умение взвешивать влияние на клиента, операционную сложность, стоимость и риск при принятии решений.
• Чёткие письменные и устные коммуникативные навыки, позволяющие делать сложные темы понятными и вовлекать заинтересованные стороны в процесс принятия решений.
• Ориентированность на клиента и способность сосредотачиваться на опыте, который в конечном итоге создаёт платформа, даже работая глубоко в инфраструктуре.
• Комфорт работы в условиях неопределённости, используя суждения и доступную информацию для продвижения работы вперёд с адаптацией по мере получения новых данных.

Base Pay Grade: P

Equity Grade: UK 7

Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают в начале диапазона оплаты. Affirm сосредоточена на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы, включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев. Кроме того, сотрудники могут иметь право на акции, предлагаемые Affirm Holdings, Inc.

GBR базовый диапазон оплаты в год: £142,000 - 190,000

Местоположение: Remote UK

#LI-Remote

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией с удалённым форматом работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы работаете. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный процесс.

Льготы, разработанные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское покрытие без стоимости: Мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: Ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Отдых для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.