Staff Product Manager (Platform)

В качестве Staff Platform Product Manager вы будете отвечать за стратегию продукта для возможностей платформы, снижающих трения разработчиков, повышающих надёжность и ускоряющих доставку. По мере того как Platform становится фундаментом трансформации SDLC в Preply, вы определите, что значит «platform as a product» в масштабе агентов — не только для инженеров, но и для флота AI‑агентов, которые сейчас пишут и выпускают наш код.

Роль сосредоточена на определении и развитии готовых путей, используемых инженерными командами, переводе инженерных ограничений в чёткие продуктовые решения и измерении и снижении трения разработчиков. Вы также будете продвигать внедрение возможностей платформы и балансировать сложные компромиссы между гибкостью и стандартизацией.

• Поддерживать продуктовые уставы для платформенных продуктов, включая пользователей, формулировки проблем, не‑цели и метрики успеха
• Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных возможностей платформы
• Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные сигналы с фокусом на влияние
• Переводить потребности платформы в чёткие продуктовые требования и приоритеты
• Сотрудничать с инженерией для оценки технических компромиссов и решений, сосредотачиваясь на масштабируемых возможностях платформы, а не на кастомных решениях для отдельных команд; продвигать принятие стандартов платформы в командах
• Определять и отслеживать метрики успеха, такие как продуктивность разработчиков, надёжность и эффективность затрат
• Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании
• Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надёжность CI/CD)
• Руководить миграциями и выводом из эксплуатации с эмпатией, ясностью и последовательностью
• Тесно работать с EM и инженерами уровня Staff+, проводя большую часть времени, будучи встроенным в инженерные команды

• Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки программного обеспечения, инструментов для разработчиков или систем
• Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы, ориентированные на разработчиков)
• Способность эффективно действовать в условиях неопределённости и конфликтующих приоритетов
• Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласования среди внутренних заинтересованных сторон
• Склонность к использованию рычагов, умолчаний и стандартов, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает креативность
• Твёрдое концептуальное понимание/знакомство с:
• Облачными платформами и инфраструктурой
• Современными распределёнными системами
• Компромиссом между надёжностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд
• SLO, метрики DORA и метрики эффективности затрат.
• Способность рецензировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном, ориентированном на результат уровне

• Nice-to-have: prior hands‑on experience as a software engineer or Engineering Manager before transitioning into Product

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
• Щедрый ежемесячный бонус на занятия на Preply.com, бюджет на обучение и развитие и время для вашего саморазвития;
• Конкурентный финансовый пакет с долей в компании, отпускным пособием и медицинской страховкой;
• Не в Барселоне? Мы предлагаем привлекательный пакет переезда, чтобы присоединиться к нашему Preply Barcelona Hub;
• Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;
• Доступ к центрам Wellness и спортзалам, партнёрам Gympass, по всей Испании для поддержки благополучия и физического здоровья;
• Возможность раскрыть потенциал учащихся и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и продолжаем расширяться!).

Diversity, Equity, and Inclusion

Preply.com обязуется создавать инклюзивную среду, где люди разных происхождений могут процветать. Мы считаем, что наличие разных мнений и точек зрения является ключевым ингредиентом нашего успеха как мультикультурной Ed‑Tech компании. Это значит, что Preply будет рассматривать все заявки на работу без учёта расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.