Full-Stack Software Engineer with OAuth

В качестве Full Stack Software Engineer вы присоединитесь к опытной кросс‑функциональной инженерной команде, отвечающей за проектирование, разработку и развитие возможностей Authentication и Authorization, используемых в нескольких продуктах и инженерных командах.

Это не традиционная роль разработки приложений. Вместо этого вы будете помогать создавать переиспользуемую платформу идентификации, которая позволяет другим инженерным командам принимать стандартизированные сервисы аутентификации и авторизации, улучшая безопасность, опыт разработчиков и операционную эффективность.

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать сервисы аутентификации и авторизации с использованием современных .NET технологий.
• Разрабатывать переиспользуемые сервисы платформы, поддерживающие безопасную аутентификацию и авторизацию в нескольких бизнес‑приложениях.
• Создавать масштабируемые REST API и интеграционные сервисы, используемые по всей организации.
• Разрабатывать и поддерживать администраторские порталы на Angular, поддерживающие управление пользователями, группами и правами.
• Вносить вклад в развитие возможностей Fine‑Grained Authorization (FGA) и централизованных сервисов управления доступом.
• Разрабатывать переиспользуемые SDK, библиотеки и API, упрощающие интеграцию с корпоративной платформой идентификации.
• Создавать инструменты для разработчиков, улучшающие онбординг и принятие общих сервисов аутентификации.
• Производить и поддерживать техническую документацию, поддерживающую инженерные команды, использующие платформу.
• Разрабатывать облачно‑нативные сервисы, работающие в Microsoft Azure.
• Создавать и поддерживать возможности обратного прокси с использованием Azure API Management.
• Поддерживать реализацию Infrastructure as Code с использованием OpenTofu/Terraform.
• Вносить вклад в CI/CD конвейеры и автоматизацию развертывания с помощью Azure DevOps.
• Писать модульные, интеграционные и автоматизированные тесты, обеспечивая качество и надёжность платформы.
• Участвовать в peer review, обсуждениях архитектуры и технических дизайн‑сессиях.
• Участвовать в поддержке производства третьего уровня и дежурстве по вызову.
• Исследовать производственные инциденты и вносить вклад в улучшение надёжности платформы.
• Делать знания доступными и способствовать установлению долгосрочной ответственности Endava за возможности Authentication & Authorization.

• 4+ лет коммерческого опыта разработки программного обеспечения с использованием C# и современных .NET.
• Сильный опыт проектирования и разработки REST API.
• Опыт создания масштабируемых корпоративных приложений или общих сервисов платформы.
• Глубокие знания объектно‑ориентированного программирования и современных принципов проектирования ПО.
• Твердое понимание OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) и JWT.
• Хорошее понимание современных концепций аутентификации и авторизации.
• Опыт интеграции приложений с корпоративными провайдерами идентификации.
• Понимание безопасного проектирования API и контроля доступа на основе идентификации.
• Опыт разработки облачно‑нативных приложений в Microsoft Azure.
• Опыт работы с Azure DevOps, Git и CI/CD конвейерами.
• Понимание принципов Infrastructure as Code, готовность и желание работать с инструментами OpenTofu или Terraform.
• Понимание Azure API Management или аналогичных технологий API Gateway.
• Опыт разработки приложений на Angular с использованием TypeScript.
• Опыт написания автоматизированных тестов (unit, integration и API testing).
• Опыт работы в Agile Scrum командах.
• Сильные навыки коммуникации и сотрудничества.
• Способность эффективно работать в нескольких продуктовых командах.

• Auth0
• Fine‑Grained Authorization (FGA)
• Google Zanzibar authorization model
• Azure API Management (APIM)
• SCIM integrations
• Identity Federation
• Datadog
• Playwright
• Trivy
• GitLeaks
• Invicti
• Опыт создания переиспользуемых платформ для разработчиков
• Опыт работы с корпоративными общими сервисами

Для этой позиции базовая валовая зарплата начинается от 15 267 PLN Gross в месяц (полный рабочий день по трудовому договору), определяемая на основе объективных и гендерно‑нейтральных критериев, включая набор навыков, опыт и обязанности роли.

Наши льготы обычно включают частную медицинскую страховку, стоматологический план и компенсацию за очки. Эта цифра представляет начальное вознаграждение, которое мы планируем предложить для этой роли, и не ограничивает право на равную оплату для женщин и мужчин, выполняющих одинаковую работу или работу равной ценности. Все решения по вознаграждению и льготам основаны на недискриминационных, гендерно‑нейтральных критериях, и в соответствии с поправками Трудового кодекса Польши, реализующими Директиву о прозрачности оплаты, мы не запрашиваем и не учитываем текущие или прошлые доходы кандидатов в процессе найма.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и способным раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе найма, пожалуйста, дайте нам знать.