Software Engineer II, Fullstack (Repayment UX)

Наша работа гибкая и динамичная, и мы строго измеряем, как она влияет на поведение наших пользователей. Эта роль вознаграждает любопытство, ответственность и мышление создателя. Вы будете точно знать свои цели, у вас будет всё необходимое для их достижения, а путь к ним вы выберете сами. Вы будете быстро учиться у опытных коллег и развивать своё мастерство на задачах, которые важны в больших масштабах.

Если вы хотите создать что-то новое и запустить это в больших масштабах — присоединяйтесь к нам!

• При поддержке техлида и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, выполнять их в несколько этапов и взаимодействовать с другими, чтобы ваша работа была сдана вовремя.

• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны на протяжении жизненного цикла разработки продукта: работать вместе с командами продакт-менеджмента, дизайна и аналитики, участвовать в генерации идей, объяснять технические ограничения и вместе принимать решения, в которых должным образом учитываются риски и компромиссы.

• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды: создавать и отслеживать метрики, при необходимости эскалировать вопросы и участвовать в работах по принципу «keep the lights on» и в дежурствах on-call.

• Вы будете вносить вклад в чувство общности в вашей команде, участвуя в активностях, связанных с ростом и развитием, например в процессе собеседований.

• У вас в сумме 1,5+ года опыта работы в качестве software engineer.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы свободно владеете одним из языков: Python или Kotlin.

• У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.

• Вам комфортно ориентироваться в большой кодовой базе, отлаживать чужой код и давать обратную связь другим инженерам в ходе код-ревью.

• Вы в совершенстве умеете превращать простую задачу или бизнес-сценарий в решение, которое взаимодействует с несколькими программными компонентами, и реализовывать его, написав понятный, легко читаемый, хорошо протестированный и расширяемый код.

• Ваш опыт показывает, что вы берёте на себя ответственность за собственный рост и проактивно запрашиваете обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.

• У вас сильные навыки устной и письменной коммуникации, которые позволяют эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

• Опыт разработки и проектирования архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native, будет плюсом.

Мы считаем, что люди, которые создают честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять его успех. Поэтому наша система общего вознаграждения разработана так, чтобы поддерживать ваше здоровье, рост, финансовое благополучие и будущее.

В рамках нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой оплаты, акций (материнской компании) и широкого пакета льгот.

259,000 zł - 379,000 zł

Диапазоны базовой оплаты и положение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и профессиональные навыки, связанные с работой.

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые официальные праздничные дни и дополнительные оплачиваемые Away Days, чтобы отдохнуть и восстановить силы.

• Расширенная частная медицинская страховка по пакету Platinum от Lux Med.

• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.

• Программы обучения и развития, которые помогут вам расти профессионально.

• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.

• Поддержка ментального благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи, проживающих с вами.

• Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к Certified Financial Advisors и инструментам планирования бесплатно для вас.

• Employee Resource Groups (ERGs), которые способствуют общению и инклюзивности.

• Возможность получить творческие налоговые льготы с учётом применимого законодательства, роли и политики компании.

• Медицинское страхование бесплатно: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Стипендии на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают организацию вашего технического рабочего места и возможность выбрать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Время на восстановление сил: гибкий отпуск и щедрые календари праздничных дней помогают отдыхать, когда это необходимо.

• Станьте владельцем части того, что вы создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая создание необходимых условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.