Full-Stack Engineer with .NET and Angular

В этой роли вы будете работать в кросс‑функциональной продуктовой команде, отвечающей за модернизацию пользовательского опыта, бэкенд‑сервисов и возможностей облачной платформы одного из стратегических облачных решений WTW.

• Разрабатывать современные Angular‑приложения, заменяя устаревшие порталы пользователя и администрирования на AngularJS.
• Проектировать, разрабатывать и поддерживать .NET‑бэкенд‑сервисы, поддерживающие распределённые вычислительные нагрузки.
• Создавать и улучшать REST‑API, используемые несколькими бизнес‑приложениями.
• Модернизировать функции наследуемой платформы, сохраняя бизнес‑непрерывность.
• Реализовывать масштабируемое, поддерживаемое и безопасное программное обеспечение в соответствии с современными инженерными практиками.
• Участвовать в миграции к Azure Container Apps и контейнеризованным рабочим нагрузкам.
• Поддерживать реализацию Infrastructure as Code с использованием OpenTofu/Terraform.
• Вносить вклад в инициативы по модернизации облачно‑нативных платформ.
• Участвовать в модернизации конвейеров развертывания и автоматизации релизов.
• Помогать улучшать масштабируемость, поддерживаемость и операционную устойчивость платформы.
• Писать модульные, интеграционные и автоматизированные тесты, обеспечивая качество и надёжность программного обеспечения.
• Участвовать в ревью кода и технических обсуждениях.
• Применять принципы Clean Code, современные шаблоны проектирования программного обеспечения и лучшие инженерные практики.
• Поддерживать инициативы непрерывной интеграции и непрерывной доставки.
• Вносить вклад в улучшения развертывания без простоя.
• Тесно сотрудничать с Product Owners, Architects, QA Engineers, DevOps Engineers и другими Software Engineers.
• Участвовать в поддержке продакшна и дежурстве в рамках инженерной команды.
• Вносить вклад в устранение проблем, анализ корневых причин и постоянные улучшения платформы.
• Делиться знаниями и активно участвовать в построении инженерных возможностей.

• 4–6 лет коммерческого опыта разработки программного обеспечения.
• Сильный опыт работы с C#, современным .NET и ASP.NET.
• Сильный опыт работы с Angular и TypeScript.
• Опыт проектирования и разработки RESTful API.
• Хорошее понимание объектно‑ориентированного программирования и современных принципов инженерии программного обеспечения.
• Опыт разработки приложений в Microsoft Azure.
• Опыт работы с Azure DevOps, Git и CI/CD‑конвейерами.
• Опыт работы с Docker и контейнеризованными приложениями.
• Понимание принципов Infrastructure as Code, готовность и желание работать с инструментами, такими как OpenTofu или Terraform.
• Понимание принципов разработки облачно‑нативных приложений.
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов.
• Понимание принципов Clean Code и шаблонов проектирования программного обеспечения.
• Опыт работы в Agile Scrum‑командах.
• Способность работать в кросс‑функциональной инженерной команде.
• Сильные навыки коммуникации и сотрудничества.
• Проактивный подход к решению проблем.
• Готовность изучать современные облачные платформенные технологии.
• Страсть к постоянному улучшению и инженерному совершенству.

• Azure Container Apps
• Azure Batch
• OpenTofu или Terraform
• Playwright
• SQL Server
• Redis
• SignalR
• Опыт работы с облачно‑нативными платформами
• Опыт модернизации наследуемых корпоративных приложений

Для этой позиции базовая валовая зарплата начинается от 15 267 PLN Gross в месяц (полный рабочий день по трудовому договору), определяется с использованием объективных и гендерно‑нейтральных критериев, включая набор навыков, опыт и обязанности роли.

Наши льготы обычно включают частную медицинскую страховку, стоматологический план и компенсацию за очки. Эта цифра представляет собой начальное вознаграждение, которое мы планируем предложить для этой роли, и не ограничивает право на равную оплату труда для женщин и мужчин, выполняющих одинаковую работу или работу равной ценности. Все решения о вознаграждении и льготах принимаются на основе недискриминационных, гендерно‑нейтральных критериев, и в соответствии с поправками Трудового кодекса Польши, реализующими Директиву о прозрачности оплаты, мы не запрашиваем и не учитываем текущие или прошлые доходы кандидатов в процессе найма.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и способным раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех слоёв общества, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе найма, пожалуйста, дайте нам знать.