Мы ищем Staff Product Designer, который присоединится к нашей команде дизайна продукта Hospitality в Берлине. Вы будете разрабатывать продукты, на которые ежедневно полагаются десятки тысяч ресторанов, кафе и предприятий гостеприимства для управления своей деятельностью — где запутанный процесс не просто неудобство, а очередь у входа, пропущенный заказ или перегруженная команда обслуживания.
Это роль для дизайнера, которому более интересны сложные задачи, чем блестящие: упрощать глубоко укоренившиеся рабочие процессы в сфере гостеприимства, не нарушая то, на что опираются операторы, исследовать, какие агентные опыты могут стать возможными, и находить правильный баланс между автоматизацией, человеческим суждением и контролем.
Владеть полным циклом дизайна основных опытов Hospitality — от формулирования проблемы до отполированного, выпущенного продукта — и нести ответственность за их качество и результаты.
Разрабатывать следующее поколение агентных опытов: исследовать, как ИИ может понимать контекст, предугадывать потребности, принимать действия и помогать командам гостеприимства выполнять сложные задачи с меньшими усилиями.
Делать сложные операции простыми: преобразовывать плотные, часто повторяющиеся рабочие процессы как в передней, так и в задней части заведения в ясные, быстрые, внушающие уверенность опыты.
Дизайн для доверия и контроля: делать поведение ИИ понятным, предоставлять значимые способы проверки и вмешательства, и обеспечивать, чтобы люди оставались уверенно ответственными за важные решения.
Опираться на доказательства: проводить собственные исследования и тестирования с реальными операторами и персоналом гостеприимства, чтобы улучшения базировались на том, как люди действительно работают, а не на предположениях.
Дизайн с учётом реальных ограничений как творческого топлива — тесно сотрудничать с инженерией и продуктом, находя решения, которые одновременно отличны и реализуемы в зрелых, масштабных системах.
Думать в системах: укреплять согласованность в более широком портфеле Hospitality, внося паттерны и улучшения в нашу общую систему дизайна.
Умножать команду: наставлять других дизайнеров, повышать планку через критику и привносить точку зрения, делающую работу вокруг вас лучше.
Применять ИИ в своей работе — используя современные инструменты для более быстрого исследования, прототипирования и валидации, а также моделируя новые способы работы для команды.
- Гибкая рабочая среда, позволяющая вам показывать лучший результат
- Культура, отмечающая эффективность
- Возможность влиять в команде, достаточно большой для карьерного роста, но достаточно компактной, чтобы ваш голос был услышан
- Возможности, определяющие карьеру
Плюс льготы, разработанные для вашего счастья, здоровья и удовлетворённости.
- Опционы на акции, потому что это тоже ваша компания
- Взносы в ваш пенсионный план. Ваше будущее важно
- Возможности обучения для развития навыков и карьеры
- Кредит на здоровье и благополучие, чтобы вы чувствовали себя лучше
- Отпуск для волонтёрства и помощи сообществу
- Интересные группы, сети, социальные комитеты и спонсируемые спортивные команды
Для всех рекрутинговых агентств: Lightspeed не принимает незапрошенные резюме от агентств. Если мы не вступали в прямой письменный контакт с вашей компанией для предоставления кандидатов на конкретную вакансию, Lightspeed не будет нести ответственность за любые сборы, связанные с незапрошенными резюме.
Lightspeed гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, и мы привержены созданию инклюзивного и безбарьерного рабочего места. Lightspeed приветствует и поощряет заявки от людей с ограниченными возможностями. При необходимости предоставляются приспособления для кандидатов, участвующих во всех этапах процесса отбора.