Senior Director, Agentic Engineering Technology Remote in the US

Мы ищем Senior Director, Agentic Engineering, который построит и возглавит платформу, возможности и операционную модель, позволяющие командам Product & Technology компании Lightspeed эффективно работать с AI‑агентами на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта.

Отчитываясь перед SVP, Engineering, эта роль является фундаментальной лидерской позицией с влиянием на всю компанию. Вы превратите быстро развивающиеся агентные технологии в безопасные, надёжные и переиспользуемые возможности, которые помогут командам быстрее находить, проектировать, создавать, тестировать, выпускать и эксплуатировать лучшие продукты.

• Определить многолетнее видение, стратегию и дорожную карту для agentic engineering в Lightspeed, переводя бизнес‑ и продуктовые приоритеты в план инвестиций в платформу.
• Создать и возглавить команды, отвечающие за общие возможности агентной платформы, включая переиспользуемых агентов, оркестрацию рабочих процессов, доступ к контексту и знаниям, интеграцию инструментов, оценку, наблюдаемость и управление.
• Разработать расширяемую платформу и «проложенный путь», позволяющие командам Product, Design, Engineering, Quality и Operations внедрять агентные рабочие процессы без необходимости самостоятельной разработки базовых возможностей.
• Сотрудничать с лидерами Retail, Hospitality, Payments и платформы над наиболее ценными случаями использования в разработке продуктов, запускать их с ранними командами и масштабировать проверенные паттерны по всему Lightspeed.
• Создать строгую систему оценки производительности агентов, качества их вывода, надёжности, безопасности, стоимости и человеческого контроля, чтобы команды могли уверенно использовать агентов в производственных процессах.
• Тесно работать с Security, Privacy, Legal, Data и Architecture лидерами для внедрения ответственного AI, контроля доступа, защиты данных, аудируемости и управления рисками в платформу по дизайну.
• Определить операционную модель для разработки агентных решений, включая стандарты, переиспользуемые паттерны, границы ответственности, обучение, поддержку и механизмы обмена знаниями между командами.
• Содействовать принятию и изменениям в глобальной организации, помогая лидерам переосмысливать рабочие процессы, развивать возможности команд и переходить от использования инструментов к измеримым изменениям операционной модели.
• Неcтавить метрики результатов для платформы, включая уровень принятия, активное использование, опыт разработчиков и продуктов, улучшение времени цикла, качество, надёжность, эффективность затрат и продемонстрированное бизнес‑влияние.
• Нанимать, наставлять и развивать сильный лидерский и технический состав, одновременно формируя инклюзивную, высокоэффективную организацию с высокими стандартами исполнения и обучения.

• Руководство лидерами и старшими техническими специалистами в организации разработки программного обеспечения, с опытом построения высокоэффективных команд через менеджеров и старших инженеров.
• Определение и масштабирование внутренних платформ, платформ для разработчиков, общих инженерных возможностей или инфраструктурных продуктов в сложной многопродуктовой среде.
• Создание или внедрение AI‑поддерживаемых и агентных систем, включая оркестрацию моделей и инструментов, системы поиска и контекста, рамки оценки, автоматизацию, наблюдаемость и контроль человека в цикле.
• Эффективное взаимодействие со старшими заинтересованными сторонами из Product, Engineering, Design, Data, Security, Privacy, Legal и бизнес‑функций.
• Руководство организационными изменениями в распределённых командах, включая переосмысление рабочих процессов, обучение, коммуникацию и масштабное внедрение.
• Установление высоких стандартов для архитектуры, качества инженерии, операционной устойчивости, ответственного AI, безопасности и управления затратами.
• Чёткое донесение сложных технических и стратегических концепций до руководителей, технических лидеров и кросс‑функциональных команд.
• 15+ лет опыта и степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области.

• Гибкая рабочая среда, позволяющая вам показывать наилучшие результаты
• Культура, отмечающая высокие достижения
• Возможность влиять в команде, достаточно большой для карьерного роста, но достаточно компактной, чтобы ваш голос был услышан
• Возможности, определяющие карьеру
• Гибкий оплачиваемый отпуск и политика удалённой работы
• Опционы на акции, потому что это тоже ваша компания
• Взносы в ваш 401k. Ваше будущее важно
• Возможности обучения для развития навыков и карьеры
• Кредит на здоровье и благополучие, чтобы вы чувствовали себя лучше
• Отпуск для волонтёрской деятельности и помощи сообществу
• Группы по интересам, сети, возглавляемые сотрудниками, социальные комитеты и спонсируемые спортивные команды
• Программа покупки компьютеров для получения вашего личного Macbook
• Расширенный декретный отпуск в поддержку растущих семей
• Базовый диапазон зарплаты от $300,000 до $360,000 USD в зависимости от локации, плюс дискреционные краткосрочные и долгосрочные стимулы.
• Медицинская, стоматологическая, программы благополучия, страхование жизни и от инвалидности, план 401K с матчем, дополнительный платный декретный отпуск и оплачиваемый отпуск.