Corporate Development Manager

Мы ищем Corporate Development Manager. Вы будете находиться в центре движущей силы роста Dwelly, поддерживая как поглощения, так и привлечение капитала. Мы — высокоскоростной roll‑up, одновременно ведём несколько сделок и поддерживаем fundraising, поэтому у вас будет кривая обучения с реальной ответственностью. Это не корпоративный M&A: мы привносим менталитет стартапа, постоянно итеративно работаем и даём людям возможность формировать процесс. Вы будете отвечать за аналитическую нагрузку по сделкам и fundraising, проверять инвестиционные кейсы и помогать формировать нашу equity‑историю, тесно сотрудничая с Head of Corp Dev, Head of M&A и основателями.

Это роль с высоким воздействием и прямым доступом к построению одной из самых амбициозных proptech‑платформ в Великобритании.

1. Power the acquisition engine

• Вы будете отвечать за аналитический поток по каждой сделке от начала до конца, от первой оценки стратегической совместимости до due diligence и одобрения. Вы будете держать вопрос «помогает ли это нам масштабироваться правильным образом?» в центре внимания, помогая нам сосредоточиться на правильных возможностях и создавая повторяемые аналитические подходы, позволяющие увеличивать объём сделок без снижения качества.

1. Build the investment case

• Вы соберёте финансовый анализ, результаты due diligence и коммерческий контекст каждой сделки, чтобы сформировать чёткое инвестиционное видение. Ваша задача — помочь нам понять, что мы покупаем, что создаёт ценность, где находятся риски и стоит ли сделка продолжаться, а затем перевести это в лаконичные рекомендации и ясные точки передачи для интеграции.

1. Fundraising & investor readiness

• Параллельно со сделками вы будете поддерживать fundraising: готовить встречи с инвесторами, отвечать за модели/анализ и помогать уточнять, как мы рассказываем историю Dwelly — что мы строим, почему мы победим и как капитал ускоряет рост

• Сильные коммуникативные навыки и свободное владение английским языком.

• Высшее образование в ведущем университете.

• Менталитет стартапа: устойчивость, адаптивность и способность процветать в быстро меняющейся среде.

• Ориентированность на клиента: фокус на доставке ценности конечным пользователям или клиентам.

• Сильные навыки решения проблем — способность логически подходить к вызовам и предлагать практические решения.

• Опыт в инвестиционном банкинге (M&A), стратегическом консалтинге (CDD/transactions), PE / инвестировании / семейных офисах или корпоративном развитии в высоко‑ростовой среде.

• Отличные навыки финансового моделирования и аналитики (умение строить модели с нуля и проверять предположения под нагрузкой).

• Сильное коммерческое чутьё и любознательность — вы естественно задаёте вопрос «что действительно создаёт ценность здесь?»

• Высокая организованность, способность вести несколько рабочих потоков одновременно и соблюдать жёсткие сроки.

• Конкурентоспособная зарплата с возможностью получения опционов на акции в зависимости от результатов, признавая исключительный вклад в наш успех интеграции.

• Ориентированность на клиента, а не на конкуренцию

• Страсть к изобретениям

• Операционное совершенство

• Долгосрочное мышление

• Подавая заявку на эту позицию, вы даёте согласие на обработку и хранение ваших персональных данных для целей рекрутинга в течение до 365 дней, в соответствии с нашей политикой хранения данных и применимыми законами о защите данных.