WorkListВойтиОформить подписку
Все вакансии
DH

Talent Acquisition Assistant Manager / Manager

Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Kuala Lumpur, Малайзия
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Уровень
Senior
стаж из описания: «8+ years»
Даты
Опубликована 30.09 · видим у компании с 30.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Сотрудничать с бизнес‑лидерами и менеджерами по найму для определения потребностей в персонале, уточнения описаний вакансий и разработки целевых стратегий найма
  • Управлять процессом подбора персонала от начала до конца, обеспечивая бесшовное выполнение всех этапов: поиск, отбор, интервью, предложения и ввод в должность
  • Обеспечивать исключительный, персонализированный опыт кандидатов, формируя долгосрочные отношения с талантами и отражая ценности бренда компании
  • Создавать проактивные каналы привлечения кандидатов и стратегические пуллы талантов для ключевых технических и бизнес‑ролей
  • Вести инициативы по брендингу работодателя через онлайн‑сообщества, отраслевые мероприятия и маркетинговые кампании по набору персонала
  • Использовать метрики и аналитику рекрутинга для постоянной оптимизации эффективности поиска и скорости найма
  • Руководить процессом оформления предложений и переговоров о зарплате в соответствии с рыночными данными и бюджетными рекомендациями
  • Поддерживать высокий уровень целостности данных в системах ATS и отчетных панелях по рекрутингу

Требования

  • 8+ лет опыта полного цикла подбора персонала, предпочтительно в технологических или быстроразвивающихся региональных средах
  • Доказанный опыт управления региональными стейкхолдерами в APAC (например, Сингапур, Малайзия, ANZ, Гонконг)
  • Экспертные навыки в продвинутых методах поиска (логика Boolean, картирование талантов и социальный рекрутинг)
  • Глубокое понимание технологической сферы, профилей инженерных ролей и современных технологических стеков
  • Ориентированность на данные, сильные аналитические способности и навыки решения проблем
  • Отличные межличностные, переговорные и коммуникативные навыки в работе с кросс‑функциональными командами
  • Владение системами Applicant Tracking Systems (ATS), HRIS и Google Suite

Навыки

ATSHRISGoogle SuiteBoolean logictalent mappingsocial recruitinganalyticsrecruitment metricsemployer brandingsourcingscreeninginterviewingonboardingoffer managementsalary negotiationsdata integrityrecruitment reporting dashboardsadvanced sourcing methodstech stacksengineering role profiles

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти