Shift Supervisor

У нас есть возможность для вас, мы ищем Shift Supervisor в Ballester.

• Обеспечить правильную работу (процесс подбора) магазина в течение своей смены, поддерживая высокие стандарты качества в соответствии с процессами и политиками компании.
• Координировать команду и её задачи, распределяя ресурсы в соответствии с приоритетами и максимизируя продуктивность. Решать конфликты, которые могут возникнуть в его смене.
• Обеспечивать наличие необходимого персонала по дням и часам, постоянно общаясь с Store Manager относительно эффективности команды.
• Мониторить эффективность команды и оказывать поддержку Store Manager в выполнении административных процессов магазина (управление запасами/контроль потерь/биллинг/People/обслуживание).
• Гарантировать, что магазин соблюдает региональные и местные политики в области пищевой безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды. Является ответственным за сообщение всех отклонений, которые могут возникнуть в магазине в связи с политиками.
• Оказывать поддержку Store Manager в мониторинге задач в магазине, в профессиональном развитии сотрудников и предлагать улучшения для повышения продуктивности.
• При отсутствии Store Manager отвечает за координацию рабочих смен и организацию режима работы в магазине.
• Контролировать и управлять организацией зоны приёма и отгрузки. Очищать пространство и готовить необходимое оборудование.
• При отсутствии Store Manager будет контролировать весь процесс приёма и нести ответственность. Сообщать своему руководителю в случае конфликта с поставщиком.
• Отвечает за делегирование задач picker‑у или за приём товаров, контролируя грузовик, SKU и количество. Контролировать сроки годности и качество получаемой продукции (целостность товаров, температуры в холодильных и замороженных секциях). При отсутствии Store Manager отклонять товары, не соответствующие нашим стандартам и установленным процедурам.
• Отвечает за делегирование или за ввод товаров в систему, размещает их на полках и в холодильных установках, соблюдая стандарты порядка, безопасности, качества и гигиены. Является образцом для своей команды.
• Обеспечивает надлежащую подготовку персонала в соответствии со стандартами и политиками компании (например, процесс Onboarding/Offboarding). Слежение за операционным совершенством.
• Продвигать инициативы по улучшению климата и мотивации сотрудников в магазине. Организовывать ритуалы, сообщать новости и интегрировать культуру PeYa в повседневную работу магазина.
• Использовать системы, такие как Tableau, Ops Portal, Workday, Gmail, Orquest и Pelican, для планирования и выполнения административных процедур.
• Анализировать бизнес‑метрики, способствуя операционному совершенству и продуктивности магазина.
• Неcтолько отвечать за целостность своего инвентаря, но и достигать установленных целей Accuracy.
• Планировать и координировать совместно с Store Manager циклические инвентаризации.
• Проводить или делегировать picker‑ам плановые инвентаризации, соблюдая процедуры для поддержания точности запасов.

• Опыт работы на аналогичных позициях с руководством команд.
• Знание пакета Office (Excel, Word, Powerpoint) и Google.
• Ориентированность на действие и способность решать проблемы.
• Сильные межличностные навыки; способность строить позитивные отношения, вызывать доверие. Автономность.

В PedidosYa влияние измеряется не только результатами, но и тем, как мы их достигаем. Мы ищем лучший талант: людей, которые резонируют с нашими ценностями, способом нашего мышления, принятия решений и совместной работы каждый день.

То, чего вы достигаете, важно, но «как» вы это делаете определяет нас. Работая в команде, мы способствуем росту бизнеса и нашей экосистемы, упрощая повседневную жизнь миллионов людей.

👉 Познакомьтесь с нашими ценностями здесь.

Разнообразие талантов усиливает нашу культуру и организацию. Мы работаем в команде во всем, что делаем, и нам особенно нравится, что мы продвигаем создание разнообразных и инклюзивных команд, которые могут привнести разные точки зрения в PedidosYa. Наши вакансии открыты для всех, независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического происхождения, религии, возраста, инвалидности и/или других индивидуальных характеристик.

Если вам требуется какое‑либо разумное приспособление или особая доступность для интервью, пожалуйста, укажите это в своей заявке. Кроме того, не стесняйтесь указать свои местоимения (он/она/они) с первого контакта.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia