Senior Talent Acquisition Partner - Leadership Scope

Создавайте лучшую Talent House в мире! В рамках команды Talent Acquisition вы будете советником и контролёром, которого нуждается Glovo, помогая бизнесу повышать планку с каждой новой наймой. Вы будете понимать и консультировать менеджеров по найму, используя ваш рыночный опыт, анализировать метрики TA и разрабатывать надёжные стратегии рекрутинга для привлечения лучших талантов, при этом заботясь об операционном совершенстве нашего процесса найма и постоянно ставя в центр своей работы качество как кандидатов, так и опыта менеджеров по найму.

• Управлять полным циклом рекрутинга, включая исследование, поиск, оценку и управление кандидатами, рекомендации по предложению, переговоры и принятие оффера
• Глубоко изучить один из наших рынков талантов (WE, IT-SEE, PLECA и Африка) для поиска лучших кандидатов [в рамках Leadership Scope]
• Адаптировать стратегии поиска для каждого региона, используя локальные сети, доски объявлений и другие ресурсы.
• Оставаться в курсе тенденций найма, уровней заработных плат и правовых требований для соответствующих регионов
• Обучать менеджеров по найму по различным темам рекрутинга, таким как: время закрытия вакансии, картирование рынка, вовлечение и конверсия кандидатов, адаптация к региону(ам), которыми вы будете управлять.
• Улучшать существующие программы и разрабатывать инновационные стратегии по поиску топ‑талантов
• Использовать отчёты ATS, дашборды и другие инструменты для иллюстрации рекрутингового пайплайна и результатов
• Быть увлечённым технологией и on‑demand и объяснять, почему людям стоит работать здесь
• Поддерживать мероприятия по бренду работодателя, участвуя в сетевых событиях, e‑meetups и т.д.
• Одержимость кандидатами! Управлять своим пайплайном кандидатов и определять, какие будущие возможности могут им подойти

• 5+ лет опыта подбора руководящих профилей/executive search в быстро меняющейся среде (опыт в scale‑up или технологических компаниях будет плюсом).
• История успешного сотрудничества с менеджерами по найму и бизнес‑лидерами — управление различными типами принимающих решения, консультирование лидеров и влияние на стратегические решения по найму.
• Опыт работы с разнообразными ролями/уровнями на международном уровне.
• Опыт проведения рыночных исследований и получения талант‑инсайтов, в сочетании с сильными и разнообразными навыками поиска.
• Твёрдое понимание видения, бизнес‑модели и операций Glovo.
• Выдающиеся навыки нетворкинга и способность налаживать умные партнёрства в рекрутинге.
• Ориентированность на метрики: вы понимаете и цените подтверждение стратегии и целей рекрутинга данными (не жертвуя качеством и опытом кандидата).
• Знание и опыт работы с региональными рынками талантов — особенно в WE, IT-SEE, PLECA и Африке.

• 🌟 Привлекательный план акций, позволяющий вам стать частью успеха.
• 💪 Высококлассная частная медицинская страховка, поддерживающая ваше здоровье на пике.
• 🍔 Ежемесячный кредит Glovo для удовлетворения ваших желаний.
• 💳 Скидки Cobee на транспорт, питание и даже расходы на детский сад.
• 🏊 Сниженные цены на абонементы в спортзалы, чтобы вы оставались энергичными.
• 🏖️ Дополнительный отпуск, возможность работать из дома два дня в неделю и возможность работать из любой точки мира до трёх недель в год!
• 👪 Расширенный декретный отпуск и детский сад в офисе.
• 🧠 Онлайн‑терапия и программы благополучия для обеспечения вашего психического здоровья.
• 📚 Внешний бюджет на обучение, чтобы подпитывать жажду знаний и личностного роста.